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至于其它连带的好处,更举不胜举。
如果洪振华现在想开一家管理规范企业,只须拿出几样措施,就能帮到他。
第一件事,就是车间里用黄色的油漆划线,并做好标识,把各个功能区分开来,严格按要求摆放,这样一来,生产区、物料区、成品区就不会混乱,摆放也会更加整齐美观,视觉效果非常好。
第二件事,就是员工上岗前,必须培训,并在操作岗位挂上操作要领,就是俗称的作业指导书,减少员工的犯错机会。
然后就是勤打扫,让车间各处和设备保持最佳状态,最好固定时间,粉刷机器、墙壁和地面,墙上还可以贴上一些宣传标语,有美化车间的作用。
做到这些基本措施,就能给人非常规范的印象了,绝对能秒杀县城九成九的企业。
等生产稳定下来,也赚了一些钱,可以考虑新建几间厂房,那时候再重新设计一下,就能做得更好。
洪振华在对面听得眼睛都直了。
徐东灿这是怎么回事?他明明只有二十岁,为什么给人一种高山仰止的感觉?
要知道父亲已经是县里第四把手了,就是坐在他面前,也不会有这么强烈的感觉。
“觉得怎么样?”徐东灿说完后,发现他在开小差,问道。
对没有在外企呆过的人来说,这些理论确实很新鲜,就算他听不懂也很正常。
“好,很好。”洪振华一听,连忙点头。“不过你最好帮我写下来,今天这样一说,我可没办法同样教给请来的管理人员——”
他跟罗秋蓉不同,肯定不可能亲自去管理企业。
所以全部得靠专业的管理人员,负责这些事。
“好吧。”徐东灿也觉得他最多听进去一成,只好答应写好后再给他。“我过两天去你的厂房看一看吧,到时帮你简单画几张草图,方面你们划分区域——”
老实说,他现在擅长的只有大略的东西,要他亲自去现场管理,他相信自己肯定做不好。
“那太感谢你了。”洪振华现在对他的态度一变再变。“到时我请你吃饭——”
说完后,顿时不好意思起来。
这话快成了自己的口头惮,遇到开心事,就会这样说。
问题是上次也这样说过,自己却没有兑现。
难道再邀请徐东灿一次,同样让他带姐姐出来?
心里忽然有些异样。
为了徐东灿,自己就算娶一个离过婚的女人,似乎也不是难以接受。
当然最主要的原因是,徐东芳虽然已经离婚,不过年纪看起来比自己小,而且长得漂亮。
至少比自己身边的大多数女孩子要漂亮,而且性格还温柔,是自己喜欢的类型。
否则的话,他肯定无法接受。
不过这件事不能冲动,至少得先探探爸妈的口风。
如果他们态度强硬,死活不同意,那只能算了。
他对徐东芳的好感,还没到可以跟父母对着干的地步。
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