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第73章 视察3（第2页）

陆明杰接下了陈志国递过来的文件，当着陈志国的面，他没有看，万一就是陈志国糊弄完事的呢？这不是打面子吗？“行啊，效率这么高，晚上不会熬通宵吧！你虽然年轻，也要注意身体！”

“知道了，陆哥！我那边还有事情，等我忙完了再过来！”

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陈志国匆匆的走了，陆明杰这才拿出陈志国刚刚递给他的文件，仔细的看了起来！

一页写一个项目，优点，劣势，以及需要改进的地方，陈志国都给列了出来，这个文件陆明杰之前就看过，不用翻看原件，陆明杰就知道陈志国写的都对，而且想的比他还周全！

没想到小师弟这么的用心，等陆明杰把所有陈志国写的文件都看完之后，陆明杰只能说长江后浪推前浪，浮事新人换旧人！在他年轻的时候，哪里能像陈志国这样的，那时候看个文件都磕磕绊绊的，不明白的还要去查资料，问老师的，就是现在，同样的文件，陆明杰也写不出陈志国的评价来！

不提陆明杰的感叹，陈志国赶回了李国强的办公室，

“又去陆明杰那里了？”李国强头都没抬，低着头问，

“是的，老师！”

“怎么样，那些文件看完之后，有什么感想？”

“老师，这是我的一些想法，您给看看？”陈志国把自己对流水线生产的一些想法递给了老师，

李国强拿起陈志国的文件看了起来，“怎么会有这样的念头，”

“我觉得一个人完成所有零件的加工，是一件很费时间，很没有效率的事情，而且，每个人的加工手法都不一样，这样每一批的零件他都有误差，我认为设定一个标准，一道工序有一个人完成，这样不仅快，而且可以减少误差！”

“你考虑的问题的角度是不错，能往深处去想，说明你是用心了，流水线这样的生产模式为什么没有在国内开展，其中一个原因就是，一旦用了生产线模式，那么工厂就不需要那么多的工人，而且当一个工人只加工一个步骤的时候，那么他的技术怎么提升，工级怎么考？工资怎么涨？”

李国强的话，让陈志国有点羞愧，这么多的问题他都没考虑到，简直丢穿越者的脸，在现代是按件计酬，所以开个生产线没问题，最多就是不同的岗位，工资有高低！

但这个年代，确实有它的局限性，陈志国还是按后世的思维来考虑问题了，

“不过，我认为倒是一个研究的方向，你没事的时候好好琢磨，看看能不能把不减少工人，提升工人的技术，和产品生产线结合起来，如果能找出相互间的兼容点，不妨当做你的毕业论文的备选课题，你看如何？”

这事情就是陈志国提出来的，他当然要想出一个解决方案来了！“好的，老师，我回去在好好想想！”

“对，做事情不要急，要慢慢的，想清楚之后，才能开始！还有，轧钢厂给我打电话了，那个七车间闹事的工人，被调去烧锅炉了，你有什么想法？”

“我没意见，老师做主就行！”

“柿子还想找软的捏，就这样轻飘飘的就算完了，一个万人的大厂，连个工人都管理不到位！”

陈志国没接话，但他知道，李国强肯定是有意见的，但作为学生，老师这样的维护他，心里还是暖暖的！

而杨厂长这边就有点坐立不安了，李国强这边只回答了一句“知道了！”是什么意思？同意？还是不同意？没办法的他，只能催促人事部抓紧走程序，很快，陈大勇就任运输科的副科长，其实这个副科长，胡大奎像上面提议过，让陈大勇来担任，分担一下他的工作，但都推了下来，但现在又莫名其妙的当上了，着实让胡大奎费了点思量，但一联想到七车间的事情，胡大奎算是明白了是怎么回事了！

最近，刘海中一直在厂办大楼里闹腾，他可是七级锻工，现在要调他去烧锅炉，如果他是个学徒工，或者是小年轻，他能捏着鼻子忍了，但他在轧钢厂待了近三十年，作为老职工会怕这个，而且现在可是新社会，刘海中当然不怕了，天天就在厂办大楼里闹，让杨厂长也苦不堪言，后来实在是忍不下去了，打电话给保卫科，关了刘海中两天，这才让刘海中服服帖帖的烧锅炉，但这事情也在整个轧钢厂闹的事沸沸扬扬的，各种版本的流言都有，也让杨厂长的威信在厂子里一降再降的！

相比刘海中的凄惨，陈大勇却是春风得意的，儿子成长不用操心，婆娘，女儿都很贴心，自己又升了职，还有什么不满足的？

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