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第157章157（第1页）

单秘书一看他的脸色，就知道不是什么好事。

他看了一眼钟国仁：“小钟，这些都是你的新同事，你也看看这些人更适合到那个处室！”

钟国仁站起来：“谢谢秘书长厚爱，我和他们互相学习！”

他看了一下，桌子上放着两张纸，一张上面写着面试题目，另一张上是面试人员名单和简要介绍。

钟国仁看了一遍，我的个乖乖，都是名校毕业的！

明昊，男，五道口职业技术学院政治系毕业，当过学校社团负责人；

张楠楠，女，和明昊毕业于同一所大学的金融系。

方明亮，吴林霞毕业于圆明园职业技术学院的新闻系和哲学系。

程世杰，毕业于西京交通大学文学系。

张震云，毕业于震旦大学文学系。

单秘书长咳嗽了一声，面试很快就开始了。由于这是自己单位组织的非竞争性面试，不像后世那么严格。

每个人进来之后首先就是自我介绍，然后按照上面的要求回答三个问题。

1、你认为办公室人员最重要的能力是什么？

2、你是如何看待当前国企改制造成的工人下岗潮，有何处理办法？

3、如果你作为领导秘书，会如何对待领导的一些不良嗜好，比如吸烟，饮酒等？

这些都是开放性试题，回答这些题不难，主要是通过这几个小问题，看出答题人基本的语言表达能力和解决问题的思路方法。

能考上那么好的大学，智商肯定没问题，面试更倾向于后事所谓的情商。

钟国仁印象比较深的有三个人，一个是明昊。他个子不高，圆脸，有点胖胖的！

他在回答问题的时候，很多时候都是以自我为中心。

比如第一个问题：“当然是写作能力，我在学校的时候，就是校园文学刊物《小草》编辑部的主任，写的文章经常在报刊上发表。”

然后开始了对自己的大吹特吹，甚至说小学时候的作文就一直受到老师表彰，当年高考是省内前三名。

尽管是问最重要的能力，钟国仁还是认为，办公室人员的能力排序应该是：

综合协调能力，文字写作能力以及口语表达能力。

在对待国企工人下岗上，他支支吾吾地说：“这是社会发展期阵痛，是我们必须要面临的问题……”等等，说了一些不痛不痒的套话。没有提出自己的解决办法。

然后第三个问题大谈领导永远是对的，现实中的领导是没有不良嗜好的，吸烟喝酒都是社交的一种手段等等。

他很深刻地诠释了以自我为中心的理念，非常自信，甚至可以说很有一股傲气。

这也难怪，从小到大的学霸，别人家的孩子，有点傲气也正常。

再一个就是吴林霞，钟国仁肯定，吴林霞进来的时候，所有人都有眼前一亮的感觉。

她瘦长脸，尖下巴，将近1.7的身高，白里透红的脸上带着浅浅的笑容，她穿着一件粉色衬衫，一件深色长裤，一双平底黑皮鞋。

非常漂亮，从脸盘到身材，顿时让你生出一种“增一份则太长，减一份则太短”的感叹！

整个人透着一股知性美，举手投足之间又有大家闺秀的风范！那种与生俱来的高贵气质，是装不出来的。

她在回答问题的时候，脸上始终带着甜美自信的笑容。

她站在女性的视角，逐一回答了所有问题，既有主流观点，又融入了自己的见解。　　。

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