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第60章 最不可或缺的一块拼图（第1页）

送走陈晋，郭兴和白穆还有些恍惚。

尤其是白穆。

他有些担忧公司的现金流。

“按照陈晋的说法，我们现在的规模还远远不够啊......可是，如果进一步扩张，我们的现金流压力会很大，融到的1500万能够花上十个月就不错了。”

郭兴倒是很快冷静下来。

“投资人的话，不可不信，也不可全信，毕竟他现在跟我们在一条船上，他也不希望我们黄掉，这样他们的投资就打水漂了。但是，他们毕竟没有真正地挽起裤管，下地插秧，而是站在田畔上指指点点。我们还是需要有自己的判断。”

“嗯......那我把李柘一叫过来。”

公司刚成立的时候，他们人不多，便采用了比较扁平的组织形式，大家也没有刻意去强调头衔。

随着规模扩大和外部事务的增多，在苏悦的建议下，前阵子整个公司都进行了一次正式的头衔授予。

当然，头衔都是对外的，内部团队之间大家依然是直呼其名。

郭兴毫无疑问是首席执行官CEO，白穆则是首席运营官COO。

至于苏悦自己，则是综合管理部主任。

相比那些个英文缩写头衔，她更喜欢朴实的中文序列。

唯一的争议产生在首席技术官CTO的人选上。

郭兴和白穆都认为李柘一当之无愧。

但苏悦提醒道：“朱涵他们很早就加入了我们，也都是博士学位，而且也是我们的小合伙人，现在我们任命一个新来的人当CTO，不光合作基础还浅，没法日久见人心，也不是博士学位，他们会不会有意见啊？”

当时，白穆十分欣慰地看了苏悦一眼。

这个顾虑，他其实也有，只不过，这话从苏悦嘴里说出来，说明她又成长了......

真是个宝藏女孩啊。

郭兴思索片刻，摆了摆手：“没关系。我也是博士学位呢，也不一定要当这个CTO啊。用人不疑，疑人不用，既然当时我们接纳了他，就应该相信他的能力和人品。毕竟我们现在搞动力电池了，他是我们几个当中唯一有过产品化和实战经验的，我们的CTO，不是闭门搞研究，而是要让我们的产品落地和实现，从这个意义上看，他是最合适的。”

白穆也补充道：“是的，而且他那中沙电池的履历还是挺强的，中沙电池与不少整车厂都有过合作，对于我们的产品也是一种背书。好的履历这东西就是个敲门砖，至少可以让你获得第一次机会提高一些。我们身上不也有克廷根的标签吗？”

“但是，你提醒得很好......”郭兴看着苏悦，“我和白穆需要去跟他们几个私下谈谈，让他们不要有不必要的想法。”

苏悦脸一红，低下头去。

她还是没法正视郭兴太久。

不过，头衔虽然安排了，公司的企业文化并没有发生变化。

郭兴从第一天开始就坚持，每个人都不要有自己独立的办公室，大家都在开放环境中联合办公，但是会设置好几间大小不一的会议室和会客室，按需使用。

他和白穆每次就是在会议室会见访客的。

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