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第181章 许莉的人力资源规划(第1页)

周瑾龙是一个营销人才,而不是秦奕一开始想招聘的销售人才。

这个许莉之前就和秦奕沟通过了,她认为项目组当下并不需要靠产品销售带来短时间的利润。之前汉卡的盈利,足以支撑项目组稳步发展一段时间了。现在最迫切需要的,是一份长远且完备的产品营销计划,为项目组的未来发展筑牢根基。

秦奕觉得很有道理,所以也接受了许莉招募营销人才的计划。

许莉的这一深刻想法,并非凭空而来,而是源自时小萌精心打造的人力资源规划。

时小萌在规划中,提纲挈领地梳理出企业发展所需人才的几个关键领域:法律与合规领域、管理领域、业务领域、运营领域。并且在每个领域之下,又细致入微地阐述了需要具备哪些相关技能的人才,为项目组的人才布局提供了清晰的指引。

许莉对比着项目组现状和时小萌给出的规划,梳理了一下目前项目组所需要的人才。

在法律与合规领域,时小萌明确指出企业需要两类重要人才:法务人才与合规人才。

法务人才主要负责对外事务,像合同审查、知识产权保护以及法律风险防范等工作,为企业的经营活动提供坚实的法律后盾,确保每项业务都能在法律框架内稳健运行。

合规人才则专注于内部事务,时刻关注行业法规政策的动态变化,制定并完善企业的合规管理制度与流程,严密监督企业各部门的合规运营情况。

不过,许莉经过一番思考后认为,短时间内项目组并不会对这两类人才有需求,而且就算有需求国内估计也很难找到比较合适的人才。

目前国内虽在一些重要领域初步建立了法律规范,但受限于经济社会发展水平与经验等因素,法律体系还有诸多亟待完善与补充之处,像《民法通则》这样的重要法律,直到1986年才正式出台,而《公司法》《担保法》《合同法》更是要等到20世纪90年代才相继问世。

再者,许多高校现在还未设立专门的知识产权等细分法律专业,合规相关专业人才的培养也极为匮乏。大部分法学教育仍集中在传统的法律基础学科,与企业合规紧密相关的实务性法律人才培养体系远未成熟。

在管理领域,时小萌认为,至少需要具备战略、人力、财务这三个方面管理能力的人才。而后续随着信息技术的迅猛发展,未来或许还会衍生出信息管理、安全管理等新兴岗位需求。

目前,项目组中秦奕凭借着敏锐的市场洞察力和果敢的决策力,负责战略规划,许莉凭借着对人的敏锐感知和出色的协调能力,自己负责人力资源,曲静怡则凭借着严谨的财务思维和细致的工作态度,负责财务,为项目组的资金流转保驾护航。

虽然他们三个人都并非对口专业出身,但许莉坚信,这些管理内容其实大多数还是需要在实践中积累经验,理论知识只是辅助的工具。

他们一直秉持着在实践中学习的态度,不断积累经验。许莉相信,假以时日,他们定能逐步掌握相关管理技能,所以倒也不急着补充管理人员,他们有信心在实践中不断成长,应对各种挑战。

业务领域需要的人才类型丰富多样,有研发、销售、市场营销等。

研发人员是企业创新的源泉,专注于产品或技术的研究与开发,不断在未知的领域中探索前行。他们进行新技术、新产品的研发创新,改进现有产品或服务,为企业保持竞争力和创新能力提供源源不断的动力,如同为企业的发展注入了鲜活的血液。

这个许莉觉得是他们项目组招聘的重中之重,随着项目的不断增多,单个项目的内容在日渐复杂,研发团队自然需要一直扩张,而且就算项目本身没有发展,在资金允许的情况下,提前储备研发人才也是应对市场变化的一个好措施。

而销售和营销,这两个看似相近的概念,实则有着本质的区别。

营销的效果不会立即显现,就像种下的种子,需要经过一段时间的精心呵护,才能破土而出,茁壮成长。只有经过一段时间的市场培育和品牌积累,才能看到市场份额的稳步提升、客户忠诚度的显着提高等成果。

销售则更像是一场短跑冲刺,通常具有较短的时间跨度。其效果可以通过具体的销售数据,如销售额、销售量等直接体现出来,能够在短期内为企业带来实实在在的收入,迅速为企业补充能量。

许莉正是通过这样一个对比,敏锐地判断出项目组目前需要的是营销而不是销售人员。

运营领域囊括的人才类型同样繁杂,包括客户服务、产品运营、供应链运营、项目管理等。目前,项目组尚未配备专门的运营人员,这些工作大多由其他成员兼顾处理。

其实由于运营工作常常与其他领域的事务紧密交织,在工作量不大的情况下,让专人负责未必就比其他人兼任效果更佳。

周瑾龙第一天过来上班,就带着他精心准备的营销方案模板来到公司。

这份模板内容详实,涵盖了市场分析、产品定位、营销策略、客户服务等关键板块。

他找到秦奕,先是给秦奕展示了下自己的模板,然后谦逊而自信地说道:“秦总,我想先深入了解一下咱们项目组目前各类产品的情况,然后再根据实际情况进一步完善我的营销方案,只有深入了解产品后,才能制定出最适合的营销策略。”

“没问题,我这里有详尽的记录,你过来看看。”秦奕热情地回应道,随即带着周瑾龙来到电脑前,打开了项目进展文档,那里面记录着项目组一路走来的点点滴滴。

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