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第357章 让人头大（第2页）

苏业豪在公司里有独立的办公室。

当他从大大小小的办公室路过，人们各自忙着些什么，唯独没看见谁在埋头工作，反倒有几个像是在玩游戏。

这氛围，当真称得上江河日下，就好像随着公司被他收购，那股子创业的精神气，一下子散掉了似的。

来到董事长室坐下后，顿时长叹一口气，苏业豪询问跟进来的农轻影：“有没有观察，看出什么了？”

“懒？”

农轻影语气带笑，补充道：“我还看出你脸上写了个愁字，让你整天到处瞎溜达，花三亿多美金收购的公司，万一玩砸了，心疼死你。”

“唉，这口黑锅我只背一半，剩下的要扔给那些管理层，早知道当时就该狠心一点，找些有朝气、很缺钱的新人进来，现在想调整反而不太好动手了，要想想应该怎么办才好。”

学着瑞恩，苏业豪也把双脚搁在办公桌上，椅子可以往后倒，这姿势果然舒服。

他刚刚说四点半开会，就是为了留点缓冲时间，寻找调整员工状态的良策。

状况比想象中糟糕。

说白了，一缺高压、二缺动力、三缺惧怕心理。

这帮高管们，大多数不愁钱了，公司好坏跟他们关系不大。

并且收购时候还答应不裁员，即使裁员也要给足补偿款，退一步来说，哪怕真被辞退，也不愁工作机会，硅谷目前有上万个创业团队，人才本来就不够用。

再加上遇到苏业豪这么个老板，而这帮老美员工们又整天把自由挂在嘴边上，最喜欢享受，可不就成了一片摸鱼的水塘。

让人头大。

所以苏业豪起初不愿亲自创业，做生意意味着麻烦重重，哪有炒股理财来得轻松

原先的管理层，集体选择套现走人之后，苏业豪亲自选了两位高管，分别顶上首席执行官和首席财务官的位置。

至于首席运营官，则是由副转正，直到现在依然有几个空缺正在招人，人手勉强还够用。

最好的几个位置基本被内部消化了，主要是担心从外面招人水土不服，创始人团队的离开，已经让公司上下人心浮动，内部提拔也是为了安稳考虑，免得还要重新磨合适应。

瞧见刚才乱糟糟的场面苏业豪正在反思自己是否太不用心。

果断得到一个肯定的答案之后，他默不作声从办公区穿过，直接走向高管们所在的办公室周围鸦雀无声，甚至没人跟苏业豪这个新老板打招呼。

首席运营官瑞恩阿伦，此刻正在办公室里跟朋友打电话，高兴谈论着今晚去看球赛的事。

意外听见敲门声，随口说了句：“进来！”

不经意间的一瞥，瑞恩呆滞片刻，急忙将搁在办公桌上的双腿放下，来不及跟电话那头打声招呼，就匆忙挂断电话，起身笑道：“苏！好久不见，我听说你回了港城，正考虑抽个合适的时间，跟你汇报一下最近的工作，见到你真是太好了！”

嘴上说着好，明显口不对心。

苏业豪在心里叹口气，当然对公司氛围有所不满倒也没把情绪表露出来。

像瑞恩阿伦这样的高管之前也持有少量公司股份，苏业豪收购时候一并拿了回来，这就意味着公司里的不少高管，前段时间多多少少都得到了一笔钱，难免会有些懈怠。

就比如公司楼下，停着好几辆法拉利，这种车在美国花個十万美金就能买到，对众多套现的高管来说压力不大。

况且互联网公司之间竞争剧烈，争抢人才带来的结果是工资持续上涨。

早年的硅谷互联网公司，大家紧巴巴地过着苦日子，而随着掘金时代的到来，挥舞着钞票疯狂加价，想要拿到原始股的私募股权投资商人比比皆是，导致气氛也渐渐变得浮夸了。

的股权都到了苏业豪手上，通过一家注册在开曼群岛的空壳公司重组，拥有绝对话语权。。

但拿到了股权，暂时还没得到人心，所以苏业豪暂时并不希望跟这些留下的高管们对着干，当然也就不会冒冒失失得罪谁。

听瑞恩说完，苏业豪笑着说了句：“是啊，昨天刚到硅谷，我在电梯里就听到外面吵吵闹闹，外面那帮员工们在干什么？”

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