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秘书说：“真?抱歉，贺总还有些?紧急事务要处理，会耽搁十分钟，请几位老总稍等。”

门合上，屋子安静了一会，温琰看向季烟，伸手：“资料我看下。”

季烟忙递上清晨刚重新更改过的?资料。

温琰翻了翻，瞥了她?一眼，说：“做得不错。”

季烟忙说：“这是江烈的?功劳。”

一旁的?江烈笑了声，忙声推脱。

温琰把资料还给她?，看了看两人，说：“你们第一次配合，默契还可以?。”

季烟点点头，一抬眸，对上不远处的?王隽，他眸子微深，就?那么毫不掩饰地瞧着她?。她?一愣，耳旁是温琰的?话语，忙收回思绪，认真?听?讲。

十分钟后，会议室门被打?开，贺云莱姗姗来迟。

一进门，他就?笑着伸手朝温琰走过来，说：“哎呦，温总，可把您期盼来了。”

温琰握住他的?手，拍了拍：“贺总，看来咱们这次合作要很愉快嘛。”

两人说了些?场面话。

然后是谈合作。

上市前期面临股份改制以?及尽调辅导，中间耗费的?时间很长，投入的?人力物力更是巨大，倘若上市不成功，这些?投入成本便?是竹篮子打?水一场空。（1）

贺云莱问得极是仔细，虽然他早前就?了解过，但真?的?拍板做决定?时，又是再三谨慎。

有些?大方向是温琰在答，细节则是季烟和江烈在说，从头到尾，王隽倒是像个局外人。

谈到了员工持股计划一事时，贺云莱看向王隽，说：“王总，这个您也说说。”

合众科技目前面临的?一个难题是研发人员的?短缺，因为公司是靠信息技术吃饭的?，研发人员的?一个投入会直接关系到公司未来的?一个发展。之前有相关的?公司在创业板申请上市时，就?因研发技术骨干的?问题被市场和监管部门重点关注，企业躲不过，最后是直接撤回终止不上市了。（2）

其中有企业内部因素，也有外部因素，但不能忽略的?是，企业内部的?原因更多一些?。

此次，合众科技也面临这样的?一个问题，这也是他迟迟不肯见券商的?原因。

王隽说：“我举荐了一支研发技术骨干，这是他们的?资料。”

随着他话落，孟以?安拿出一份资料放在桌上。

贺云莱看过了，他转给温琰。

温琰翻了几页，然后递给季烟。

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