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第31章（第1页）

「好的，阿照姐。」

戴守峥看这俩姑娘这么快就进入状态，就进了厨房，五颜六色的水果洗了一大果盘，还烧了一壶水。

随后他坐到二人对面，「有什么须要我做的？」

林芳照头都没抬，「暂时不需要，你可以休息。」

于是戴守峥便闲闲地倚到椅子靠背上，看着对面这二人在那忙活，他则是随时候命，等待差遣。

「小盈，」林芳照面色冷肃，「你去跟劳动关系科的人确认过了，确定审批没通过，是吧？」

第17章「欺负你们不懂法。」

「对，他当着我的面打开电脑，从今年往前倒推，一直查到七八年前学校刚成立，没一年是审批通过的。」

林芳照打开手机，又翻看了一遍戴忌盈前天晚上拍给她的合同照片，「学校成立了七八年，你入职了四年。换言之，你这四年里，他们是拿根本没被审批通过的制度，来要求你们老师的。」

戴守峥并不知道这些调查进展，打断道，「你们现在谈的是什么？」

「你看这一页，」林芳照把手机递给戴守峥，「小盈的劳动合同里写的，他们公司采用的，是综合工时制，以年为周期，每年工作不超过2000小时就不算超时，不用算加班。但据我所知，综合工时制的审批要求非常严格，一般公司很难批下来。」

戴守峥一边听着林芳照解释，一边看着这页合同照片。

「前天晚上一看到这份合同，我就对这一点有所怀疑。所以我让小盈昨天下午亲自跑了趟劳动关系科，找到了负责专员。然后工作人员当着小盈的面，把全区所有综合工时制审批通过的公司名录全都搜了一遍，却并没有找到他们京远培训学校。换句话说，就是根本没通过。」

戴守峥冷笑着把手机还给林芳照。

林芳照接过手机放到桌上，「你能想像得到吗？这个到处打GG招生的京远，在正式劳动合同里所采取的工时制，竟然是没批下来的。」

戴守峥一只手搭到桌子上，「这意味着什么？」

「这就意味着，他们公司，其实要按照标准工时制来。」

「对我妹有什么影响？」

「就是小盈，应该要考虑加班费的。」林芳照朝戴忌盈侧过身，「你的寒暑假，是不是一天要上很多课？」

「对啊，多的时候十来个小时，少的时候也有八九个钟头，没有周六日，连着上好多天。前年整个寒假，我都没怎么休息。」戴忌盈一回想起当年课多的日子，就跟个上课机器没区别。有老师病挺厉害的了，都没法请假，因为如果中途换老师，家长那边会不同意，学校的沟通成本大。所以老师们只要死不了，就别想下火线，真是拼了老命。

「标准工时制，每天不超过八小时，每周不超过四十四小时，你们上课这么密集，肯定有超过的部分，是要算加班费的。你们公司给你算了吗？」

戴忌盈使劲摇头，「从来没有。」

林芳照想了想，又指向戴忌盈的电脑屏，「这封邮件是什么？」

「是公司跟我要社保公积金的钱。」

「什么叫公司跟你『要社保公积金』？你们公司不给你交？」戴守峥听到这，眉头皱得深了起来。

「就是有的月份没上课的话，我就没工资，但是社保公积金总要交的嘛，公司就让我把那钱打到公司帐上。差不多相当于公司先给我们垫付了，我们再把钱还给公司，大概这样子。」戴忌盈耐心地朝堂哥解释。

林芳照和戴守峥对视了一眼，又拿起戴忌盈的工资流水翻看，「你还有工资是零的月份，」她边看边摇头，「一分钱都没有。」

「嗯，我们就是那种……给排课就有课时费，不排课就一分钱都没有。」

林芳照看着这几年的工资流水，不禁笑了起来，「小盈，你那天没当场答应他们，实在是太对了。你没法想像，他们在背地里，会有多气急败坏。」

一听公司那帮人会不爽，戴忌盈就有些解气。她早就看不惯那帮当着面好话说尽，背地里净不干人事的东西了。但一时又不明白他们为什么会难受，她朝还在查看工资流水的林芳照问道，「阿照姐，为什么？」

「先不讲什么综不综合工时制了，不管什么工时制，你每个月的工资，都不能低于北京市最低工资标准，这个钱是无论如何都要发给你的。也就是说，你的工资流水上，不该有0，也不该有100丶200，最少的，也得是北京市最低工资标准的那个数目。而且，那还得是公司替你交过社保和公积金之后，剩下的金额。」

戴忌盈迅速眨了几下眼睛，「阿照姐，有点绕，什……什么意思？」