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第83部分（第1页）

比这更明显的线索吗？

为什么赵长风毫无背景，能分配到省直属机关管理局呢？

为什么那么多有经验有能力的干部到F县梁丫子乡扶贫都干不出一点业绩，赵长风一个刚毕业的大学生到了梁丫子乡之后，就能干出惊天动地的业绩呢？

为什么省扶贫办高铁主任会急吼吼地不理睬两个副主任的意见，一意孤行地要把赵长风竖立成一个全中原省的扶贫典型呢？如果赵长风一点背景没有，只是一个普通的机关干部，高铁能如此关照他吗？

为什么中原省电视台、中原日报甚至是人民日报，都把采访焦点对准赵长风这个刚刚走上工作岗位的大学生呢？尤其是人民日报，那是全党的喉舌，是全国政治的风向标，如果是一般人，能说上就上吗？

为什么赵强会不辞劳苦，在国庆节前夕亲赴N市F县参加全省扶贫工作现场交流会，并亲自给赵长风办法奖状呢？如果赵强和赵长风没有一点关系，他会放下省内那么多重要的活动不参加，而去参加扶贫工作现场交流会吗？这种会议，以前主管农业的副省长谁人参加过啊？

第二卷　磨砺　第八十五章　不能让英雄流汗又流泪

更新时间：2008…12…14　0：13：08　本章字数：3248

赵长风，赵长风！全是因为赵长风！

李恩华浑身冰凉。

李恩华曾经听人说过，赵省长有一个正在上中学的女儿，算起来应该是灵儿的年龄。现在想来，赵省长玻璃下面压得分明是一张全家福的照片，看赵省长和省长夫人笑得那个开心幸福的模样，瞎子都能看得出中间那个叫做灵儿的小姑娘是他们的女

灵儿既然是赵省长的女儿，她又叫赵长风哥哥，加之赵省长没有儿子，那么赵长风很可能是赵省长的侄子一类的亲属。

李恩华又回忆赵长风的长相，拿赵长风和赵强比较，越比较越觉得赵长风和赵强长得相似。假如让李恩华写鉴别报告，他至少能总结出数十条赵长风和赵强外貌上的相同点。

赵长风是赵省长的侄子，是赵省长一心想培养的人。赵省长花了那么大力气，把赵长风弄成一个全省扶贫典型，又是上电视又是上报纸，已经给了省直属机关管理局这么明显的信号，偏偏自己鬼迷心窍，听从陶主任说什么赵长风不服从领导，不尊重领导的鬼话，不但没有提拔赵长风，反而把赵长风变相降低一格使用。

陶主任真是一个标准的蠢猪！他不想想，赵长风的叔叔就是赵省长，在省机关事务管理局里，领导应该尊重赵长风才是，赵长风又怎么会去尊重领导呢？

李恩华出了一声冷汗。怪不得赵省长对他不苟言笑起来，怪不得赵省长在路上看到他不理睬他。原来问题出在赵长风身上啊。

不过亡羊补牢，为时未晚！现在既然知道问题地所在，事情就好办多了！赵长风也刚从县里扶贫回来两个月，要想弥补一切还都来得及。只要弥补好，弥补得当，弥补得让赵省长满意，那么以前造成的恶劣影响都可以顺利挽回，赵省长说不定还会因为自己脑袋瓜子灵活。反应快而因此印象更加深刻呢！

想通之后，李恩华这才走出书房，到饭厅去吃饭。局长夫人见丈夫出来，立刻长长出了一口气，她知道。丈夫又一次解决了一个难题。于是局长夫人兴高采烈地把菜放进微波炉里加热，然后端到李恩华面前。

“老李，辛苦了！”

李恩华点了点头，对太太说道：“到我这个位置，真是每天战战兢兢，如履薄冰。稍有不慎，就会摔个粉身碎骨，更可怕地是。有很多人即使被摔死，也不知道自己哪一步走错了！所以我要慎思慎独，只有每天勤于思考，才能把里面复杂的关系理顺。为自己下一步找出一个正确的前进方向啊！”

局长夫人知道丈夫很开心，负责也不会对她做这种长篇大论。

李恩华是一个拿得起放得下的人，所以即使明白自己犯了错误，却并不一直沉浸在懊悔之中，而是全身心地考虑如何补救。所以即使局长夫人用微波炉加热过的饭菜味道已经失去了刚炒出来的鲜美。李恩华还是破例吃了两大碗米饭。

第二天。李恩华早早的到了办公室，先打一个电话到人事教育处。让王处长过来。

王处长到了局长办公室，发现李恩华正面色严肃地看着一份东西。

“李局长，我来了。”

“嗯，王处长，坐！”李恩华严肃地说道。

王处长心中有些忐忑不安，不知道李恩华今天态度为什么这么严肃。

李恩华说道：“王处长，我刚刚看了人事教育处报上来的九五年度干部定级审核表，发现里面问题很大。”

王处长心中纳闷，没有什么问题啊，所有地东西都征求过各部门领导的意见了，他们都认可人事教育处的定级审核啊。一般来说，各部门领导没有意见，局领导是不会干涉认识教育处的定级审核的，除了破格提拔地局领导会过问一下。可是办公室和基建处那两个破格提拔的人选是李局长亲自点过头的啊。那么还有什么地方会有问题呢？

“李局长，不知道哪一方面有问题啊？”王处长小心翼翼地问道，“我们下边工作的同志眼光和思想都有所局限，有很多问题想不到，还请李局长多批评指点！”

李恩华把审核表扔在桌子上，严肃地说道：“王处长，为什么赵长风这么优秀的干部你们人事教育处没有破格提拔？”

王处长一愣，他绝对没有想到问题会出现在赵长风这里。当初他向李恩华汇报初步意见时，李恩华并没有提出反对意见啊，怎么现在忽然间又提起赵长风了呢？

“李局长，是这样的。本来按照要求来说，赵长风也够了破格提拔的条件。但是在向各处室领导征求意见的时候，有领导反映赵长风组织纪律性差，不懂得尊重领导，还需要多多锻炼一下。所以人事教育处在综合了各方面地考虑之后，又询问了财务处周处长的意见，最后才决定对赵长风同志按照正常的组织程序走，不予破格提拔。”

“组织纪律性差？不懂得尊重领导？”李恩华激动地说道：“这是哪个处室领导的评价？王处长，你有没有看过F县对赵长风在下面挂职扶贫地鉴定意见啊？哪里面可有这两句话？赵长风这一年多都在下面扶贫，是下面领导了解赵长风啊还是我们局里某些处室领导了解赵长风？”

“先说组织纪律性差吧。如果赵长风同志真的组织纪律性差，赵长风能在F县梁丫子乡搞出这么轰轰烈烈地扶贫业绩吗？扶贫工作可是一个系统工程，讲求的是各方面的配合协调必须一致到位，这样扶贫工作才能迅速有所起色。梁丫子乡那么个烂贫困摊子谁不知道？那么多扶贫干部都兴冲冲地下去灰溜溜地回来，偏偏是赵长风同志去了干出了一番惊天动地的事业。如果有人因此判断赵长风组织纪律性差，我看赵长风同志组织纪律性差得好啊，如果一个组织纪律性差地评价能把工作搞好，那么我宁可喜欢赵长风同志这种组织纪律性差地毛病！”

“再说不尊重领导吧，赵长风什么时候不尊重领导过？”李恩华说道：“就看赵长风写的扶贫材料，做地扶贫报告，那一桩那一件不是把局里领导列在最前面？这局领导中不光包括我，还保护你王处长、包括财务处周处长、还包括负责具体扶贫工作的办公室陶主任。王处长，我们扪心自问，在赵长风所做的扶贫事业中，究竟有没有真正一分是我们这些领导的功劳？那些风景区开发规划究竟是不是我们给赵长风出的主意？”

“惭愧啊！汗颜啊！”李恩华感慨地说道：“王处长，我自认为对赵长风在下面扶贫工作没有提供过什么真正有用的意见，甚至在赵长风同志下去扶贫的时候我还不认识他。你呢，王处长，你对赵长风在下面扶贫提供过什么有用的意见吗？”

“李局长，我也没有！”王处长做出一副惭愧的表情。

“对，不光你没有，据我所知，恐怕周处长、陶主任，也没有对赵长风在下面扶贫工作提供过什么真正有效的帮助。但是即使如此，赵长风同志在向省领导、在向全省人民汇报时，还念念不忘我们各位领导的功劳，难道说，这样的人也叫做不尊重领导吗？”李恩华激动地说道：“我看不是不尊重，是太尊重，是尊重过了头了，以至于某些领导就可以无视赵长风同志在下面一年多扶贫工作所做出的巨大成绩。”

“李局长，我，我本来是要同意给赵长风同志破格提拔的”王处长连忙诚惶诚恐地说道。

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