男人五十岁性功能下降是正常吗最新章节_第10章意外来电第1页_男人五十岁性功能下降是正常吗免费阅读_魏一作品

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第10章意外来电（第1页）

由于今天装修公司要进场施工了，肖岳强提了下精神，早早的下了楼来到店里，刚早上八点，常少保就用面包车载着十名小工来了，其中有王大力和两位比较熟悉的工友，他们由于经常去常少保店里吃饭，和常少保也很熟悉，大家一陈热闹，然后坐到店里，杨琳和刘小壮早就准备好了早餐，大家热热闹闹的吃完了早餐时，赵总亲自带着装修公司的人就到了，双方用十分钟开了个沟通会，指认了各口的现场负责人，赵总就回去了，这边也就正式开始行动了。但赵总走的时候，给了肖岳一个意味深长的眼神，搞的肖岳百思不得其解。

装修是先二楼后一楼，二楼装好前一楼继续营业，二楼装好后装修一楼和店面，同时在二楼营业，这样既不影响继续营业、稳定客源，又能起到宣传的效果。此时，门口已经摆上“升级扩建特色提炼期间优惠”的牌子。杨琳和常少保这两人还真行！

肖岳在二楼转了一圈，一切都是忙而不乱，大公司就是大公司啊！肖岳心想，也没啥自己能帮上忙的，就回到了五楼宿舍，打开电脑看盘。

就在将要进入状态时，手机震动了起来，看了一眼，来电显示的是张华，竟然是那个大老板的公子，想起了那天在饭店吃饭的那对父子，肖岳疑惑的按下了接听键，一个非常有礼貌的声音传来：“肖岳兄您好！我是张华。那次在西南面馆吃饭时我们留的联系方式。”

“哦，您好！我记得的。有什么事情吗？您请讲。”肖岳实感意外的回道。

“呵呵，是这样的，我们准备在郑州开一家自营店，此时我们集团想邀请一些朋友前来指导一下，不知您和您的几位朋友可否赏光？”他呵呵笑着说。

“哦！这是好事啊，首先恭贺一切顺意！”“您说时间和地点，我们一定前去学习！”“只是我们这几个人都没啥成就的，不要贸然了就好。”肖岳回道。

“肖岳兄客气了！就定在明天晚上六点吧，老爷子说他希望见到你。”对方说。

“哦，那我和我的朋友就从命了，我们明晚见。代我向老爷子问好！”肖岳说。

“好的，我马上把地址发你，我们到时见！”张华说完就挂了电话。肖岳拿着电话呆呆的站了好大一会儿。

正在胡思乱想时，杨琳打来电话说：“哥，下来吃饭。”还没等肖岳回话，她就挂断了。肖岳洗了把脸，就下了楼。

“哥，你说，在这装修期中，这股东之间该如何说？常哥那边也是有生意的，我不知该怎么办才更完美。还有如何确定工资体系？”刚坐下来杨琳就问。

“这个嘛，首先要看你、小壮和少保如何界定，但我感觉装修完成之前营业的收入还是你的，只是装修期间小工用餐的费用应该是入账处理，这两点你要明确告诉少保，不要考虑其他的。”

“此外还有几点，第一个就是今天就应该是公司注册下来的日子，收到相关证件后，你和少保的投资应该当天到账。第二就是你打给装修公司的钱要走个正规手续，你和少保、小壮都要签字认可。第三个就是，你和少保的分工要明确，你做总经理，负责全面，他做副总经理，负责后勤，具体的你要和他确定清楚。第四，要明确从装修期间，少保也要守在这里，你们三个的工资就从前天算起，其他人都从装修完成正式营业的当日算。”

“员工的工资我建议用五级工资制，就是总经理，副总经理，经理，员工，实习员工五个级别，级别和职位是两回事，就是一个服务员认真的干下去，她还是服务员，但也可以拿到总经理的工资，这是明确奖惩的基础。具体怎么规定你们来商量。”

“工资的水平可以按郑州最低工资标准的2200为基准，作为实习员工的工资，向上每个级别加三百或五百，奖金是工资的数额以上，制定相应的考核制度，并向所有的员工都公示出来。”

“合作嘛，先薄后不丑，你尽管和少保说。”肖岳道。

“哥，工资的事儿就按你说的办，和常哥之间的合作事项，我也是这样想的。但你怎么不早说，搞的我这心里七上八下的。”杨琳低着头，脸红红的埋怨着说。肖岳心理直想骂人，这还用教啊！但也想到了这女孩子的不易，就没说出来。

“生意是生意，人情是人情，你不要想着少保是我介绍的，就不好意思说出来，我感觉这点他应该比你明白。”肖岳知道其实她也明白，就是不知怎么说才好，肖岳也不管她的情面，直接了当的一口气就说完了。

“我明白了哥。”她回了一下，就开始吃饭了。

“对了，你还记得那天给我们留名片的大人物父子不？”肖岳说。

“记得啊，咋了哥？”她疑惑的问。

“当时那个中年人叫张华的，刚才给我电话，说是他们在郑州要开一家自营店，开业之前想邀请一些业内朋友见个面，想让我们明天晚上去聚一下。这个我认为是好事儿，你看怎么安排？”肖岳说。

“切！你这人！当然是我们四个人都去了，见识一下排场也好，再说了，这种场合，我们几个也不会丢人啊！”她坐直了一下身子，说。

“那你等下和少保、小壮说一下吧。地址张华待会儿就发过来。只是明晚的六点要到，你这店是不能营业的。”肖岳道。

“那就当是休息了一下。”杨琳回道。