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第142章 又化融合 探索之路（第2页）

“陆总，这方案…是不是有点太激进了？”“我们之前的企业文化也挺好的，为什么要改？”“员工们能适应吗？”各种“阴阳怪气”的疑问句，听得陆九脑袋嗡嗡作响。

谈判陷入僵局。

陆九揉了揉眉心，感觉有些疲惫。

他走到窗边，拨通了宁悠然的电话。

“老婆…”

电话那头传来宁悠然温柔的声音：“怎么了？老公，是不是遇到难题了？”

陆九简单地说了下情况，语气中带着一丝沮丧。

宁悠然轻声安慰道：“老公，别担心那些老狐狸，不过是害怕失去自己的利益罢了。你只要记住，你是为了公司好，为了大家的未来好。拿出你的气势来，怼他们！”

宁悠然的声音，如同清泉般流淌在陆九的心田，让他烦躁的心情瞬间平静下来。

“嗯，我知道了，老婆。谢谢你。”

挂断电话，陆九的眼神变得坚定起来。

他转身回到会议室，嘴角勾起一抹自信的微笑。

“各位，看来我们之间有些…误会…”他顿了顿，眼神扫过在座的每一位高管，“既然大家都不想好好谈，那我们就…”“…换个方式谈。”陆九嘴角的笑容瞬间消失，眼神如刀锋般锐利，浑身散发着强大的气场。

他一字一顿地说道：“我给你们最后一次机会，同意配合的，留下；不同意的，现在就可以走人，违约金一分不少，我会让法务部跟你们好好聊聊。”

会议室里鸦雀无声，高管们面面相觑，感受到了来自陆九的巨大压力。

他们深知陆九的行事风格，说一不二，绝不妥协。

最终，在权衡利弊之后，大部分高管选择了妥协。

他们纷纷表示愿意配合企业文化融合工作，毕竟，违约金可不是一笔小数目，而且离开陆氏集团，他们未必能找到更好的去处。

“很好。”陆九满意地点了点头，“识时务者为俊杰。”他看向赵资产评估师，“老赵，并购成本方面还有什么可以优化的吗？”

赵资产评估师推了推眼镜，兴奋地说道：“陆总，经过重新评估，我发现了一些可以优化成本的地方，可以进一步降低并购成本！”这个消息无疑是雪中送炭，让陆氏集团的股东们更加支持这次并购计划。

企业文化融合工作虽然取得了进展，但距离并购交易的两个月期限越来越近，时间紧迫。

陆九和宁悠然不敢有丝毫懈怠，他们加班加点，协调各方资源，力争在最后期限前完成所有工作。

办公室里，陆九和宁悠然正在讨论接下来的工作安排。

“悠然，这次多亏了你，要不是你想到利用两家公司共同的价值观来进行文化融合，我们现在恐怕还在焦头烂额呢。”陆九深情地望着宁悠然，眼中充满了爱意和感激。

宁悠然微微一笑：“这都是我应该做的，老公。”

突然，一阵急促的敲门声打破了办公室的宁静。

“进来。”陆九沉声说道。

秘书神色慌张地走了进来，“陆总，不好了……”她还没说完，李总经理就气势汹汹地闯了进来，手里拿着一份文件，脸色铁青，“陆九，你什么意思？！”

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