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第333节（第2页）

趁着这波旅游热，渔业公司及下属的几个工厂，也给职工们发了旅游福利。

有的工厂组织职工分批去周边城市旅游，福利最好的冷冻厂甚至还组织了出省游。

而总公司这边则比较实在，单位不组织集体出游，职工可以与家人一起，也可以跟关系比较好的同事一起出游。

每人有最高五十元的旅游补贴，旅游回来后拿着发票到单位报销即可。

五十元差不多是一个月的工资了，如果是双职工家庭，还可以带着放暑假的孩子去北京上海等大城市旅游。

所以，整个七月和八月，渔业公司的职工们都喜气洋洋的，精气神大不一样。

当然，有人欢喜，自然也有人忧。

渔业公司规模逐年扩大，下属工厂的经营状况参差不齐，其中就有那么一家工厂，既没组织员工旅游，也没给大家发放旅游补贴。

这家工厂就是水产制品厂。

都是属于同一个公司的工厂，被区别对待以后，职工自然就不乐意了。

水产制品厂职工代表大会的代表们先是跟厂领导谈，厂领导解决不了问题后，他们又跑来跟总公司谈。

宋恂这天下午，就与工会主席姜桂霞一起接待了水产制品厂的代表们。

“宋书记，姜主席，大家都是一个公司的职工，凭啥要在内部搞两种待遇？”

这次来公司讨说法的带头人被大家称为周大姐，这位大姐过往战功赫赫，凡是要福利的事，从没失手过。

曾因在厂长办公室门口长跪一周，而顺利磨到一套与厂长面积户型一样的两室半住房。

从此一战成名。

同事们在背后嘀咕周大姐为达目的没有底线，但心里又对这样豁得出去的人很羡慕。所以这次来总公司讨说法，大家一致将周大姐推举了出来。

“各单位的福利待遇都由各自的厂长和工会决定，你们水产制品厂已经是单独核算单位了，关于旅游的问题，回去找你们厂长吧。”姜桂霞笑了笑说，“有可能还在筹划阶段呢，大家别着急，再回去等等消息吧。”

周大姐挥手说：“姜主席，你不用跟我打马虎眼，我们已经去厂长和工会那里问过了，今年没有职工旅游计划。”

另一个名叫许辉的男人也说：“两位领导，别的我们也就不说了，但是我们水产制品厂和冷冻厂在一个院儿里搞生产，凭啥他们可以去上海旅游，我们就只能在厂里干看着？”

这才是让他们最难受的地方。

改制之前，水产制品厂也属于冷库，两家原本是一家，同一个核算单位。

职工也都住在一个家属院里。

后来为了不让水产制品厂吃冷库的大锅饭，就把他们划拨出去单独建厂了。

但两个厂仍在一个厂区里办公。

有的两口子，一个在冷冻厂，一个在水产制品厂。

出了旅游这档子事以后，家属院里好几对夫妻，因为福利问题相互挤兑，火气上来直接干架的也不在少数。

宋恂的手指摩挲着钢笔帽，回道：“既然你们两个厂已经分开了，那么福利待遇自然也要分开算。该怎么发福利，由各自厂长和职工代表大会决定。你们孙厂长是全厂职工投票选举出来的，你们应该对他有信心才是。今年没能组织旅游，说明厂里的经济条件并不允许。只要大家努力为厂里提高效益，以后自然有旅游机会。”

他也知道不患寡而患不均，但是通过旅游这件小事，多少能看出些工厂间的效益差距。

换个角度想，水产制品厂的厂长没有为了面子而跟风掏钱，也算是头脑清醒了。

水产制品厂有职工近三百人，如果按照每人50块的旅游标准，需要一次性掏出一万多块，这可不是小数目。

周大姐觉得宋书记就是在打官腔，佯怒嗔道：“宋书记，这话可真是冤枉了我们厂的职工了，职工们哪个不是以厂为家的？谁也没有少干活，差距怎么会这么大呢？”

姜桂霞笑道：“周大姐，职工们的努力是一方面，厂里的经营是另一方面。如果按照你的逻辑，全地区的工人都很努力工作，所有单位都应该组织工人出去旅游。你也是老同志了，可以去别的单位打听打听，今年有多少能像咱们渔业公司这样组织旅游的单位？”

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