趣乐读小说网

手机浏览器扫描二维码访问

336 基金领头人（第1页）

&esp;&esp;次日，路舟驱车前往珠江新城，此番是他第一次到创梦基金的所在地查看。

&esp;&esp;整个基金从建立到开始运作，路舟只在关键的地方拍板，而其余则尽由梦广的高层和创梦的新团队来完成。

&esp;&esp;至于说选在珠江新城的理由倒也简单。基金的人员体系相比梦谷硕大的人力体系是要“袖珍”不少，而再考虑交通和“逼格”，选在这也是无可厚非。

&esp;&esp;今天路舟到创梦，说考察倒还是其次，主要还是来见见“老朋友”。

&esp;&esp;他在前台登记后，是随着工作人员到了一间会议室，此时，内里正办着场“培训”。

&esp;&esp;台下，尽数是创梦基金的投资经理，也有些是得到通知前来听课的公司高层。稍一看就有些熟面孔，比如橙子瓜皮的潘飞文和王正业等人。

&esp;&esp;路舟在最后一排找了个位置坐下。

&esp;&esp;此时，林欣和正坐在台上侃侃而谈。

&esp;&esp;“我们常讲商业，商业模式。时常我们接到初创公司的商业计划时，创业者也会谈到一些关于商业模式的内容。”

&esp;&esp;林欣和话锋一转，“但在我看来，很多人并没有意识到一个根本问题。股权的设计，是一家公司最重要的商业模式之一。”

&esp;&esp;“这里，我们站在两个角度去思考一下。对于现如今的大部分战略投资者，股权的作用就是赚钱。但对创业者，这个作用相对小，它更多代表的是话语权，控制权。

&esp;&esp;我们不难发现中间会产生一些矛盾。比如，作为投资人来讲，我们更希望创始团队能拿出更大的期权池，它可以有效地激励创始团队以外的成员。而创始团队可能会从自身利益角度出发，不愿意分出太多的股权。

&esp;&esp;不同创始团队的做法各有不一。一个好的股权设计，应该兼具几个重要因素。

&esp;&esp;确保公司正常运作情况下，创始团队对公司保有话语权。

&esp;&esp;创始团队较为庞大时，能够兼顾各创始人之间的利益，减少内部摩擦成本。

&esp;&esp;期权激励能够行之有效，切实地促进底层员工的劳动。

&esp;&esp;公司运作不佳的情况下，持股人能够有有效手段推行变革。

&esp;&esp;对我们而言，现实的情况非常复杂，这就需要我们去一一甄别。”

&esp;&esp;林欣和按了下页ppt，“接下来，还有许多需要考虑的地方。这里，我们以微讯作为一个案例来探讨相关的话题。”

&esp;&esp;台下，路舟听了就是一笑，他倒还真想知道林欣和是怎么考虑的。

&esp;&esp;“首先我们先看看微讯股权设计中的简单发展过程。

&esp;&esp;10年6月，路舟、程旭元和陆铭三人，以人民币出资共同成立微讯科技。其中，路舟持75股份，程旭元、陆铭各持5。实际出资总额，在300万到400万之间。

&esp;&esp;我们可以注意到，这里微讯的设立并不存在所谓干股、技术股的成分。这在一定程度上，能够有效减少创始人之间的利益摩擦。

&esp;&esp;程旭元、陆铭的出资在15万到20万之间，而他们在公司期间也领取着微讯的工资，我们假定所出资和工资约近相等。这里我们再假设一个情况。

破镜难圆  [美娱]荆棘王冕  武侠鬼道士  帅帅皇尊  口袋妖怪之最强NPC  alpha哥哥被enigma标记后（ABO，np）  萌宝选爹：总裁的尤物丑妻  全帝国都以为我出轨了  老公好好爱  问津何处  【西方罗曼】高H合集（强制，乙女，美人受）  X依存症的邻居们  在他股掌之上(兄妹 古言 强制爱 1v1 年上 锦衣卫掌印)  重回八零之宠婚  恐怖世界：小白花她娇弱但能打  军帝宠婚：娇妻撩人  亿万隐婚，总裁怦然心动  请君折腰（GB）  穿越之民国猎莺  时光的未来