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第323章 无法复制的浪味仙（第2页）

司雨相信，在自己指导下，这些高级创意人员，将打造出许多前世未曾出现过的大号。

相比谭功，林依的管理能力欠缺，不当副总监也许是好事，免得拔苗助长。

但司雨给了林依一个新的选择：

让她去大京工作，担任大京分公司的创意部负责人。

她负责的“武当王野”大势已成，可以转交给别人。

“辣评电影”账号的重要性不亚于武当王野，粉丝上限和商业变现潜力甚至还略强一点点。

两者都是粉丝总榜TOP10的存在。

仅这个账号的总团队就要30人。

需要专门的剪辑师、影评家、专业文案、翻译、字幕组成员。

这个账号肯定要搬到大京去做。

发展到中后期，商业上需要对接大量影视公司、电影发行公司、专业影评人士。

这些机构都在大京，在湖城会很不方便。

她去大京，正好在那边负责做这个账号。

只要能把辣评电影做到前世毒蛇电影的高度，就居功甚伟。

刚好大京分公司在团队筹建中，各部门leader都欠缺，让她从小团队领导开始锻炼培养领导能力，一切都将将好。

师傅有命，胆敢不从？

师傅对林依的照顾她心知肚明，一提建议，立马同意。

去大京，能再次涨薪20%，提供免费公寓，当小leader，何乐而不为。

她是985高校湖城大学本专业毕业生里，年薪最高的一位。

碾压去各大头部公司和外企的同学。

当初明里暗里嘲笑她去了小公司的同学们都哑口无言，黯然无语。

谁能知道一家湖城的小公司，能发展成这样？

她不仅年薪高，还当上核心领导，拿了公司原始股！

湖大就业指导办公室把林依的入职案例当成模范在宣传。

她的名声，响的很哦~~~

林依，是第一位确定去大京的中层管理。

还有许多人纠结是待在熟悉的湖城总部，还是去陌生的大京。

大京分公司筹建，过去能涨薪，能获得重用，比在总部升迁快。

纠结考虑的都是单身人士，有家室的基本不考虑。

很快，到了9月18日，司雨一上班就把罗天晴喊来办公室。

“晴姐，麻烦你跑一趟渝城，签个人回来。”

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