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第二十一章软件部部长（第1页）

提到平川三号，不得不说起新被提拔为软件部部长的田慕容。

在田慕容被提拔的第一次中层管理人员会议上，她就把矛头指向分析研发部。

田慕荣站在会议圆桌的最前方，头发梳得一丝不乱，她指着播放着的一页ppt，“这就是我做的分析结果，所以我说，平川三号设计得有问题！”

田慕荣，三十多岁，平川公司软件技术部部长，从前是软件部的普通员工，连副部长都不是，在平川公司工作了近十年，是一批近元老级的员工了。随着原部长被提拔到证券分公司为副总，部长一职空缺下来。原部长大力向王显峰推荐田慕荣，结果田慕荣从普通员工一跃成为软件部部长。

田慕荣放下投影仪的遥控器，说：“朱部长，我建议你们分析研发部要提高下自身的研发水平，不然对公司影响很不好。”

当着许多中层的面，田慕荣似乎一点也不想给朱婧瑶留情面。

坐在正座上的王显峰开了口，“这件事还要田部长会后和朱部长好好谈谈，毕竟是两个部长合作研发的事，都谨慎点是好的。”

朱婧瑶才来不过一个月有余，部门间的联系还没开展起来，她当然不会在中层会议上和田慕荣展开一番唇枪舌战。

“好的，王总。”

对于朱婧瑶的宽容，王显峰还是很满意的。

“那好，我们继续开会。”

田慕荣的话头一转，马上又提到了业务部门，直言业务部门在软件操作上不够熟练，导致有问题就要找软件部重新培训操作，不能进行部门内的简单学习。

朱婧瑶也终于明白为什么元老级的田慕荣这么多年来才被提拔。

中层会议开了近两个小时，田慕荣提到的部门有两三个。

最后，田慕荣对着整个会议室的中层管理人员说：“王总信任我，把我提拔到这个岗位上来，我很感谢王总，也是为了交给王总一份满意的答卷，所以我会认真完成我的工作，也很感谢大家的配合。”

中层管理人员们都象征的鼓起掌来，但是大家心底里到底痛不痛快，彼此都是心照不宣的。

散会后，王显峰把朱婧瑶叫到自己的办公室，“田慕荣就是那个脾气，性子耿直，直来直去的，她工作一丝不苟，所以也不会变通。你又是刚来，所以不懂她的工作作风。”

这就是王显峰安抚朱婧瑶，也是王显峰对田慕荣工作上的一种认可。

朱婧瑶如果再纠结于这件事，就成了斤斤计较了。“王总，也许田部长真发现了平川三号的问题，我会和她好好商谈一下，拿出更妥善的计划来，这对公司也是有好处的。”

“那就好。”

朱婧瑶走出王显峰的办公室，直接去了软件部。

“田部长，有时间我们谈谈平川三号？”

对于已经主动来找自己的朱婧瑶，田慕荣一样没给面子，“现在我没时间，下午吧。”她说着，推了下鼻梁上的眼镜，“下次再谈工作前，我希望朱部长能提前预约下，我们部门不像别的部门，我们是很忙的。”

田慕荣一竿子打翻了一船人，好像其他部门都闲得发霉。

下午三点钟，田慕荣终于有时间和朱婧瑶谈起平川三号来。令朱婧瑶钦佩的是，田慕荣工作起来极认真，而且条理很清晰。两个人谈起工作来，都说了自己的看法，田慕荣的声音比朱婧瑶大很多，从门外听，就像田慕荣在和朱婧瑶吵架一样。

最后的症结归于平川三号的一项设计上。田慕荣认为，平川三号应该在风险率上再提上一提。

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