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第60章改革的阴影（第2页）

高钰死活看不上二世祖余耀辉，李剑成也很头疼。他确实有能力任命余耀辉去当组长，但是他也担心以后余耀辉出问题，尤其是从高钰到员工都反对余耀辉的情况下。

如果余耀辉真的出了事故，那不但不会结好余父，甚至还会招来埋怨。正当李部长绞尽脑汁，思考如何说服高钰时，电话铃声响了。

总办秘书在电话里提醒李部长，立刻登陆内网看重要通知。李剑成放下电话打开内网，就看到有通知说，大道独行项目部继续精简，裁撤掉运营组，只保留前期开发部门。

李剑成与高钰顿时面面相觑，这时还能争什么？如果连运营组都要没有了，那争论让谁当组长有什么意义？

在这道通知下，两人先前的争执是多么可笑！无论李剑成和高钰，都不想裁掉运营组，这对他们两人来说都具有重要意义。

对李剑成来说，运营组是大道独行项目部辉煌的起点，大道独行项目部如果没了运营部，就从综合性大部变成只负责游戏开发的纯技术性部门，那李剑成这个部长岂不变相的降级了？

对高钰来说，运营组是他的最大成就，如果没了运营部，主管运营的部长助理岂不成了空架子虚职？那高钰怎么办？

沉默了好一会儿，消化掉这个突如其来通知的高钰才对李剑成开口说：“先前你大概想着用妥协来换取平安吧？所以你宁可被指责为软龟头，也要很配合的裁撤了财务、人事、后勤这些组。可是你也不看看你妥协的对象是谁，妥协应该是互相的，而不是单方面的，严晋这种人知道妥协两个字怎么写吗？在他的心里，他就是正确的，而别人对他的让步都是理所应当，而他根本不需要付出什么！”

李剑成有点恼羞成怒，一方面是因为有被严晋羞辱的感觉，另一方面则是因为自己机关算尽的妥协做法成了别人眼里的笑柄。

他忍不住辩解说：“其实关键不在于严晋想什么，而是徐总到底在想什么。这架构大改革，明显就是严总在给徐总背黑锅，干他不能干的事！所以我不是向严晋妥协，而是向徐总妥协。”

高钰若有所思，以李部长的政治嗅觉，分析应该不错。

徐文东不能对老臣子们太不客气，不然会寒了大伙儿的心，所以请严晋出手来解决老家伙和老问题，也是给至上公司找出一条继续前进的道路。

要是这样说的话，站在局外人的客观立场来看，严晋似乎没有什么错误。其实高钰内心深处也觉得公司应该整治了，只有裁汰冗余、重新树立激励机制，才能够得到健康的发展。

高钰觉得自己能够猜到，徐总虽然满足于自己在公司的关键作用，但至上公司越来越大，这种金字塔级的管理太过陈旧，会让公司失去活力。

所以他不得不引进像严晋这样的职业经理人，将公司进行改组，以便能够让至上公司轻装上阵。而且徐总本人也渐渐淡出具体的公司日常事务管理，开始专注于投资与集团建设的远景规划。

这其实让高钰觉得很可惜，因为徐总本人是游戏业界最强大的项目管理者，bodm会议上他经常只是寥寥几句，就纠正了一个项目的方向。如果至上公司进入后徐文东时代，会有怎样的变化，高钰无法预测。

他只是觉得，徐文东其实年纪也不大，他如果还能够专注于开发游戏，或许会成为网络游戏业界真正的教父，开创一个第九文化蓬勃发展的大时代。

不过如今的徐总除了游戏人身份以外，同样也是国内的十大富豪之一，也许早已经不能像高钰这么简单的思考问题了。

两人各有心思，相对无言，临近下班时候，李剑成的电话再次响起。李部长接通后听了几句，然后放下电话，对高钰说：“这是江盛打来的，他请我今晚聚聚，并特别要求把你也带上。”

江盛，原运营部部长，现公司副总兼运营部部长。当初江盛与曲大海、李剑成并称为公司福寿禄三星，都是晋升副总的有力人选。