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会议开始后,俞琳徽首先做品牌事业中心的职能介绍和部门架构,以及中心的岗位设置和职能说明、薪酬方案。
看到品牌事业中心高到离谱的薪酬,林子苏看了一眼杨玫,杨玫一如既往地面带微笑。
呵呵,看来这两个仇敌现在为了对付我,竟然联起手,不惜拿公司的钱来收买人心。
这目的不过是为了吸引让全部员工都跟着俞琳徽去品牌事业中心,林子苏嗤之以鼻,仍然不以为意。
果然,等俞琳徽讲完,原营销策划中心的员工都跃跃欲试,金世泽、杨可等人更是不加掩饰地为俞琳徽摇唇鼓舌。
俞琳徽甚是得意忘形,幸灾乐祸的心情表露无遗。
轮到林子苏解说,林子苏在方案里,就着重了两点:
第一条,新的市场营销中心必是新规章新气象新团队,进来的每一个人她都会严格把关,对每一个员工都会高标准严要求。
就像她曾经带的罗汉团队一样,新中心不是谁想进都能进的,这一点她有很高的门槛,想浑水摸鱼的,绝无可能。
第二条,高标准严要求对应的也是高薪高奖金,也就是在新的市场营销中心,不会有莫名其妙的高工资,也没有不劳而获的天上掉馅饼,更不会有拍马奉迎的坐享其成。
新中心实行按劳分配能者多劳,按个人价值和贡献分配,在这里奖罚分明,罚不封顶,但奖也不封顶,怎么奖怎么罚,我林子苏不搞一言堂,在我这里没有唯亲论。
市场营销中心一切都以新的规章制度为准,只要有能力,总经理的位置我都可以让贤,我去给你当手下。薪资奖金,只要我在市场营销中心,就不会委屈中心的每一个人。
我不需要画大饼吹牛逼,罗汉团队就是我言出必行的真实案例,这些跟我的罗汉现在的月薪都没有低于过3万的,更高的一个月几十万都有。
他们不光有钱赚,有能力的像董强现在已经是商学院的副校长,目前还在团队的其他罗汉,也通过自己的努力和考核,不是技术的专家级别,也是管理线的高级经理级别。
但是,我喜欢丑话说在前头,高薪高职务,不是我赏的,是手下员工自己真刀真枪自己拼出来的,我言出必行,员工也不需要巴结讨好我,在我这里,你不需要做傀儡,只需要做你自己。
我林子苏不当庸将(说这话时,还特意盯了俞琳徽一眼,讽刺用意不言而喻),我怎么要求你们,也怎么要求我,不搞特权,不一言堂,不pua,不羞辱打骂。
我严于律己,但是想当我的兵,也别想是孬种庸才小人,我需要的是跟着我冲锋陷阵的战友、盟友,只有这样才配得上这样的高薪厚禄。
同时我希望你有学习和成长的主动性,当然我也会带着手下一起学习,不断提升自己,以适应不断变化的市场需求。
我是从最底层爬起来的,最了解员工想要的是什么,他们要有钱赚,要顺畅的晋升通道,但他们也渴望被尊重被理解,也希望自己能长足发展和成长。
而不是被当做韭菜一味压榨剥削,榨干后又被弃之如敝履。这也是我的希望——哪怕有一天,他们不在我手下干了,或离开東森了,他们仍然是最抢手的,继续风光荣宠高薪厚禄。
这也是我对罗汉团队一直要求的,要把自己的眼光放长远,而不是鼠目寸光捡了芝麻丢了西瓜,只看现在的罗汉就知道了,外面多少公司和老板想高薪挖墙脚。
眼见为实,所听为虚。永远不要相信一个人说了什么,而是要看他做了什么。我只用实际行动证明,事好不好,事后让别人来说,胜过我王婆卖瓜自卖自夸。
老实讲,原来营销策划中心的员工,我能看上的,两个指头都数不齐,要不是为了这两个数不齐的指头,我连这个会都不想参加,讲这些也不过是在对牛弹琴。
现在不是你们愿不愿来的问题,而是我林子苏想不想要的问题。如果来,那考核一样都不会少,当年罗汉团队的考核有多严格,这次也不会轻松了。
否则什么阿猫阿狗都能来新中心(说这话时特意分别盯了两眼金世泽、杨可等人),那新中心岂不是又成了第二个营销中心?!
而且就算考核通关,也还要先回商学院进修学习,通过了商学院的所有课程考试,才有资格成为我的手下。
我不止这样要求手下员工,也同样用这样要求我自己,这次我一样也要参加所有考核,我要是技不如人,那我也没有资格做中心的老大。
林子苏的宣讲出乎所有人的意料,她不仅没有竭尽所能挽留,反而一反常态——大有把原营销中心员工全部筛除的意思,甚至还毫不掩饰对俞琳徽的嘲讽和蔑视。
林子苏的反常让杨玫也看不透她了,原本想利用这个会挫败林子苏另立门户,继而让她无法在下午的董事会上交差,可是杨玫现在蒙了,不知林子苏的葫芦里卖的什么药,只能作壁上观。
俞琳徽则是一拳打在棉花上,竟是无处撒气泄愤。原来营销策划中心的员工,很多想看笑话的,也都犯起了嘀咕,不知所以。
也不是没有动心思的,比如许芳芳等人,但她们又犯怵,怕被俞琳徽报复,又怕选了林子苏最后考核不过关那再回去品牌中心就更丢人。
随后,赵云龙给大家发放分流意愿单,填写意愿单时,除了金世泽、杨可等人不假思索填写外,其他人都开始交头接耳窃窃私语起来。
许芳芳等人看向林子苏,想问什么,可是看到俞琳徽刀一样的眼神,都不得不欲言又止。
杨玫看情势不对,便给赵云龙递眼色,赵云龙心领神会,便立即催促填写交单。
林子苏稳坐钓鱼台,抱臂在怀,她原本也想速战速决,毕竟根本没想考虑营销中心这些歪瓜裂枣,但是看到杨玫这般作态,不免逆反心起。
“赵总,这事总裁可是亲自过问的,总裁还交代要充分尊重员工的心意,不以任何高层领导的意志左右,不能不给大家一些时间从容思考和填写。
这么着急忙慌的,岂不是违背了总裁的初衷。万一有员工心仓促填报,投诉到总裁那里,到时是赵总您去解释,还是我去解释?再说了,你们怕什么呢?我又看不上他们!
他们即便选了我,能不能过考核的那一关,都还是另一说。我不想冷脸贴冷屁股,他们也未必想。所以说,这皇上都不急,太监急个什么劲儿?”
林子苏不咸不淡却是嘲讽味儿十足,杨玫瞪了一眼林子苏,赵云龙尴尬不已,只说:“总裁一直在催办这事,刚过来开会总裁还来电话问进度。尽早交差,大家的心才落地。”
“不差这一时半会儿,总裁催问,你就推我身上好了,不让赵总担责。”林子苏当即堵了回去。
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