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集团公司竞聘报名截止时间到了之后，集团人力资源部整理了一下名单，反馈给了各个子公司。

建安公司人力资源部主任唐高祥收到反馈的名单后，汇报给了分管领导郑国锋，郑国锋带着他又去给董事长汇报。

杨成山把烟头按在烟灰缸里熄灭，接过郑国锋递给他的名单，一个一个念道：“党委宣传部副主任汪晓光、发展战略部部员曾文强、工会办公室副主任邱志伟、综合办公室部员甄蓓蓓、财务部副主任郝娜。这五个人，有内定的吗？”

唐高祥回答：“董事长，财务部的郝娜、宣传部的汪晓光都是和集团公司打过招呼的，基本都是内定了。其他人应该都是自己报的名。”

杨成山点点头，接着说：“曾文强和邱志伟再过个年就退休了，还去折腾啥？只是这个甄蓓蓓，我记得她，虽然不是很熟悉，但接触过几次，觉得很干练，很踏实，也有能力。”

“是的，董事长，甄蓓蓓是综合办公室的骨干。”郑国锋表示肯定。

“估计是这次下设文书科的事，伤了小姑娘的心了。”杨成山又点上一支烟。

“董事长，那是集团公司总会计师贺东州贺总安排的，就是为了给孟媛媛解决岗位的，咱们也没办法。”郑国锋说。

“曾文强和邱志伟我就不管了，都是快退休的老同志了，你们去做工作，如果不听就让他们去折腾一下，无非是想在退休前再前进一步，哪有那么容易，现在都是启用年轻人了。至于甄蓓蓓……郑总，你把王凯叫来。”杨成山想多了解一下她的工作能力。

郑国锋接着就给王凯打电话。过了几分钟，王凯气喘吁吁地来到董事长办公室：“董事长好！”说完，他继续喘着大气。

“有这么累吗？”看着他的样子，杨成山哼笑一声说，“年轻人要多运动，你看你那大肚子，早该减减肥了。”

“董事长，我也一直在减，就是减不下去。还是董事长身材保持得好，这么多年一点没变化。”王凯奉承着。

“行了行了，少拍马屁……”嘴上虽如此说，杨成山心里却很受用。理了理额前稀疏的头发，他接着说，“你们部室的甄蓓蓓干工作怎么样？”

王凯不知所以，以为和文书科有关，侧头看了看郑国锋。

郑国锋说：“不用看我，你实话实说就行。”

王凯汇报：“董事长，甄蓓蓓在综合办公室有七个年头了，业务很全面，工作能力强，认真负责，踏踏实实……”

不想听他像背课文似的夸奖人，杨成山伸手打断了他的话，又问：“换句话说，假如让甄蓓蓓离开你们综合办公室，你是否同意？”

王凯回答：“董事长，目前我们部门的很多工作都是她在做，她要是走了，一时半会儿没人能接手。”

“既然不想让她走，你们就要好好给小姑娘做做工作。近几年，咱们建安公司已经流出去了很多人才，要么去集团了，要么去其他公司了，要么辞职去地方了。为啥？就是因为他们看不到希望，这样长期下去对公司的发展是不利的。”说完，杨成山叹了声气。

郑国锋想了想说：“董事长，要不然……综合办公室再设个什么科，给她也提个岗位。”

杨成山连忙摇手：“现在集团公司抓得很严，就是怕各个公司乱设岗位，胡乱用人。现在部室设个科室都得上报集团公司，领导们要开会研究。先这样吧，我得出门了，你们先去做工作。”

俗话说得好，会哭的孩子有奶吃。若不是甄蓓蓓填了竞聘报名表，公司领导怎么会注意到她一个小部员，怎么会在意她的去留。可现在不一样了，连董事长都知道甄蓓蓓想要通过竞聘离开建安公司。作为公司的一把手，得知自己的下属想要主动离开，那面子上肯定挂不住。拥有不懂珍惜，失去方知珍贵。

低头·没关系找关系

等董事长杨成山走后，王凯把甄蓓蓓叫到自己办公室。

“听说你也填了竞聘报名表？”王凯问她，没有一丝责备。

甄蓓蓓没有想到，她报名竞聘的事这么快就反馈到了公司。因为事先没有汇报，她难以为情地说：“主任，您都知道了？实在不好意思，提前没和您沟通。”

“刚才，董事长已经找过我了。从我个人的角度出发，我希望你取消报名。”王凯直截了当。

甄蓓蓓更没想到，公司竟然会这么关注这件事。她解释说：“主任，我不经意间看到了通知，也没多想，就先报了名，想着去试试……”

“真的是不经意吗？不知道你是否了解过，集团公司竞聘没那么容易的。就拿咱们公司报名的五个人来说，郝娜和汪晓光都已经内定了，老曾和老邱都那么大年纪了，有没有找人暂且不说，他们就是想最后再冲刺一把。你和他们能一样吗，你还年轻……”

“主任，我真的没有考虑那么多，就是想经历经历，见见世面。”

“我知道你现在干得憋屈，不过转念想想，你还不到三十岁，她孟媛媛马上四十了。就拿我来说，我是三十四岁才当上这个部长，到现在都八年了。你还有机会，自己考虑清楚。”

“主任，我报都报了，索性就去试试。一我没有人脉，二我能力也不突出，肯定竞聘不通过，权当是交学费了。”不听劝说，甄蓓蓓已经下定决心。能力且不说，至于“人脉”嘛，她已经有了考虑。

说到年龄，这也是很多企业的现状，论资排辈。但是，年长的不一定就能力强，能力强的也不一定就年龄大。就拿泺晟集团金融公司来说，董事长还不到三十五岁。所以说，拿年龄来说话，只是缓兵之计罢了。

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