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第十四章第4节你的成长比薪水更宝贵?
◆如果一个人只是为着薪水而工作,而没有更高尚的目的,那么这实在不是一种好的选择。在这个过程中,受害最深的倒不是别人,而是他自己。?
◆一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话,他又怎么能看到薪水背后的成长机会呢??
◆通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验,这将是工作给予你的最有价值的报酬。?
也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情解雇的事实,现在的年轻人往往将社会看得比上一代更冷酷、更严峻,因而也就更加现实。在他们看来,我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换,仅此而已。他们看不到薪水以外的价值,在校园中曾经编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心,没有了热情,工作时总是采取一种应付的态度,宁愿少说一句话,少写一页报告,少走一段路,少干一个小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水,从未想过是否对得起自己将来的薪水,甚至是将来的前途。?
某公司有一位员工,在公司已经工作了10年,薪水却不见涨。有一天,他终于忍不住内心的不平,当面向雇主诉苦。雇主说:“你虽然在公司呆了10年,但你的工作经验却不到1年,能力也只是新手的?水平?。”?
这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中,除了得到10年的新员工工资外,其他一无所获。?
也许,这个雇主对这名员工的判断有失准确和公正,但我相信,在当今这个日益开放的年代,这名员工能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司,足以说明他的能力的确没有得到更多公司的认可,或者换句话说,他的现任雇主对他的评价基本上是客观的。?
这就是只为薪水而工作的结果!?
大多数人因为不满足于自己目前的薪水,而将比薪水更重要的东西也丢弃了,到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。?
如果要让我对于刚跨入社会的青年所遇到的切身问题发表意见,那么我希望每个青年都切切牢记:“在你们开始工作的时候,不必太顾虑薪水的多少。而一定要注意工作本身所给予你们的报酬,比如发展你们的技能,增加你们的经验,使你们的人格为人所尊敬等等。”?
雇主所交付给年轻人的工作可以发展我们的才能,所以,工作本身就是我们人格品性的有效训练工具,而企业就是我们生活中的学校。有益的工作能够使人丰富思想,增进智慧。?
如果一个人只是为着薪水而工作,而没有更高尚的目的,那么这实在不是一种好的选择。在这个过程中,受害最深的倒不是别人,而是他自己。他就是在日常的工作中,欺骗了自己,而这种因欺骗蒙受的损失,即便他日后奋起直迫,振作努力,也不能赶上。?
雇主只支付给你微薄的薪水,你固然可以敷衍塞责来加以报复。可是你应当明白,雇主支付给你工作的报酬固然是金钱,但你在工作中给予自己的报酬,乃是珍贵的经验、优良的训练、才能的表现和品格的建立,这些东西的价值与金钱相比,要高出千万倍。?
许多年轻人认为他们目前所得的薪水太微薄了,所以竟然连比薪水更重要的东西也宁愿放弃了,他们故意躲避工作,在工作过程中敷衍了事,以报复他们的雇主。?
这样,他们就埋没了自己的才能,消灭了自己的创造力和发明才能,也就使自己可能成为领袖的一切特性都无法获得发展。为了表示对微薄薪水的不满,固然可以敷衍了事地工作,但长期地这样做,无异于使自己的生命枯萎,使自己的希望断送,终其一生,只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。?
每个人对于自己的职位都应该这样想:我投身于企业界是为了自己,我也是为了自己而工作;固然,薪水要尽力地多挣些,但那只是个小问题,最重要的是由此获得踏进社会的机会,也获得了在社会阶梯上不断晋升的机会。通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验,使自己的能力得以提升,这将是工作给予你的最有价值的报酬。?
能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。许多成功人士的一生跌宕起伏,有攀上顶峰的兴奋,也有坠落谷底的失意,但最终能重返事业的巅峰,俯瞰人生。原因何在?是因为有一种东西永远伴随着他们,那就是能力。他们所拥有的能力,无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞察力,绝非一开始就拥有,也不是一蹴而就,而是在长期工作中积累和学习得到的。?
你的雇主可以控制你的工资,可是他却无法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考、去学习。换句话说,他无法阻止你为将来所做的努力,也无法剥夺你因此而得到的回报。?
许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说雇主对他们的能力和成果视而不见,有的会说雇主太吝啬,付出再多也得不到相应的回报……?
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己困在装着薪水的信封里,永远也不会懂得自己真正需要什么。?
总之,不论你的雇主有多吝啬、多苛刻,你都不能以此为由放弃努力。因为,我们不仅是为了目前的薪水而工作,我们还要为将来的薪水而工作,为自己的未来而工作。一句话,薪水是什么?薪水仅仅是我们工作回报的一部分。?
世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能为自己的成长而工作,你就超越了芸芸众生,也就迈出了成功的第一步。?
从前在宾夕法尼亚的一个山村里,住着一位卑微的马夫,后来这位马夫竟然成了美国最著名企业家之一,他靠着惊人的魄力和独到的思想撑起了事业的大厦,他一生的成就为世人所景仰。他就是查尔斯?齐瓦勃先生。?
年轻的朋友们很关心齐瓦勃先生的成功,那么为什么他会获得成功呢?齐瓦勃先生的成功秘诀是:每谋得一个职位,他从不把薪水的多少视为重要的因素,他最关心的是新的位置和过去的职位相比较,是否前途和希望更为远大。?
他最初在我的工厂里做工,当时他就自言自语地说:“终有一天我要做到本厂的经理。我一定要努力做出成绩来给老板看,使老板主动来提拔我。我不会计较薪水的高低,我只要记住:要拼命工作,要使自己工作所产生的价值,远超过我所得的薪水。”他下定决心后,便以十分乐观的态度,心情愉快地努力工作。在当时,恐怕谁也不会想到齐瓦勃先生会有今日巨大的成就。?
齐瓦勃的童年时代家境异常艰苦,家中一贫如洗,所以,他只受过很短时间的学校教育。齐瓦勃从15岁开始,就在宾夕法尼亚的一个山村里做马夫。两年之后,他又获得了另外一个工作机会,周薪为2.5美元。但他仍然无时无刻不在留心其他的工作机会,果然他又遇到一个新的机会,他应某位工程师之邀,去我钢铁公司的一个建筑工场工作,工资由原来的周薪2.5美元变为日薪1美元。做了一段时间后,他就又升任技师,接着一步一步升到了总工程师的职位上。到了齐瓦勃25岁时,他晋升到房屋建筑公司的经理了。5年之后,齐瓦勃开始出任我的钢铁公司总经理。到39岁时,齐瓦勃接过了全美钢铁公司的权柄,出任总经理。如今,他是贝兹里罕钢铁公司的总经理。?
齐瓦勃只要获得一个位置,就决心要做所有同事中最优秀的人。他决不会像某些人那样脱离现实胡思乱想。有些人经常会不守公司的纪律,常常抱怨公司的待遇,甚至于宁愿在街头流浪,静待所谓的良机,也不愿刻苦努力。齐瓦勃深知,只要一个人有决心,肯努力,不畏难,必定可以成为成功者。在今天的年轻人看来,齐瓦勃先生一生的奋斗与成功故事,简直是,一个情节曲折的传奇,但更是一个对人教益最大的典范。从他一生的成功史中,我们可以看到努力劳动所具有的非凡价值。干任何事情,他都能做到非常乐观而愉快,同时在业务上求得尽善尽美、精益求精。所以,在他与同事们一起工作时,那些有难度、要求高的事情,都得请他来处理。齐瓦勃先生做事的态度是一步一个脚印,他从不妄想一步登天、一鸣惊人,所以,他地位的上升也是势所必至、天意使然。?
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