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第1249章 晋升副总（第2页）

而且在配套的零部件的完善上他也做得很好，就连非洲电子代工厂都能代工青鸟朱雀这样的高端机子，这难度是很大的。

可电子代工子公司不仅完成了，而且良品率出乎了所有人的意料。

人力资源部总监邢刚，怎么说呢，公司内这么多技术人员可不仅仅是校招就能完成的，有些骨干更是去挖别家的。

反正公司任何时候有需要，邢刚都能快速的完成各事业部所需要的人才。

也正是邢刚在人力资源上做好了后勤保障，各事业部、总部各部门、各研发团队怎么可能有着现在的成绩。

好像谁都可以晋升起来做副总啊，毕竟以他们这些履历说白了大把公司董事会争着抢着让他们去做CEO。

最终经过两天的思考，陈长流决定晋升赵娜和周立明为副总，但两人暂时还兼任原职位。

不过赵娜多了一个工作职责，那就是负责对外投资方面的事宜和管理。

而周立明则负责整个公司的制造业业务。

赵娜和周立明的晋升让高管团队为之一振，虽然他们失去了这一次机会，但是以后还有机会，毕竟加上他们两个晋升的整个公司才5个副总裁，相对来说还是少的。

虽然这些只是种花家内部的工作优化调整，并且两个人在种花家的高管团队中一直都是比较低调，默默无闻的那一种。

但是已经是今日种花家我的关注度，在发出公告之后想不引起关注都不行，引起热议是肯定的，而且他俩的履历也慢慢被翻了出来。

赵娜都是在财务这条线上的，并没有太多可聊的点，但是周立明就不一样了，他身上的讨论点对于很多吃瓜群众来说还是很强的。

有种花家内部员工在网上透露内部员工称之为公司电子代工技术之父，搭建起了种花家零配件自给自足的框架等，这个讨论度就更高了。

要知道现在的种花家可是被外界称为自主率最高的科技企业，以手机赛道为例，除了存储芯片等有限的零配件之外，50%的零配件都是自己收购的工厂供应的。

而这些工厂的收购从种花家还在涉及MP3业务的时候就已经在做了。

很多零配件工厂的技术在业内也是排前列的，只是不对外供货，所以外界知道的人其实并不多而已。

其实这些配套零部件工厂是种花家隐形的巨大财富。

不过这种热度来得快去的也快，互联网上又相对的平静了起来。

只不过互联网上相对的平静了，但是线下却是风起云涌。

而风君已经感受到了满满的恶意！

PS:错字先更后改。

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