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第332章 温暖（第1页）

在陈乐乐和贝贝的店铺生意逐渐好转之际，他们开始思考如何维持这来之不易的平衡。

与此同时，他们意识到，线上推广虽然为店铺带来了更多顾客，但也让他们陷入了另一种忙碌。

“乐乐，我们现在每天都有这么多事情要处理，我觉得我们需要再找个帮手了。”贝贝疲惫地说道。

陈乐乐点点头，表示同意：“你说得对，我们确实需要人手。

但是，我们要找的是能帮助我们维持平衡的人，要有足够的耐心和责任心。”

于是，他们开始在朋友圈和招聘网站上发布招聘信息。不久后，他们迎来了一位名叫小杨的年轻人。

小杨刚从大学毕业，对未来充满希望能通过这份工作锻炼自己。

陈乐乐和贝贝对小杨进行了面试，感觉他是个踏实肯干的人，便决定让他试试。

小杨入职后，很快就融入了团队，不仅在线上推广方面表现出色，还帮忙处理店铺的日常事务。

这使得陈乐乐和贝贝有了更多的时间专注于研发新菜品和提升顾客体验。

然而，好景不长，一位竞争对手的出现打破了这份平静。

这位竞争对手是一位资深美食家，他开设了一家与陈乐乐和贝贝类似的店铺，

并且采用了线上推广的方式，迅速吸引了大量顾客。

“乐乐，你看，竞争对手的店铺生意越来越好，我们是不是也要加大力度？”贝贝担忧地问道。

陈乐乐沉思片刻，说道：“贝贝，我们不能盲目跟风，我们要保持自己的特色。

但是，我们可以借鉴他们的成功经验，优化我们的线上推广策略。”

于是，陈乐乐和贝贝开始研究竞争对手的运营模式，寻找与他们之间的差距。

他们发现，竞争对手在菜品创新和顾客互动方面做得很好，于是决定在这方面下功夫。

他们邀请顾客参与菜品研发，鼓励顾客在社交媒体上分享自己的意见和建议。

同时，他们还举办了一系列线上线下活动，提升顾客的忠诚度。

一段时间后，陈乐乐和贝贝的店铺在顾客心中的地位越发稳固。

然而，他们并没有因此沾沾自喜，而是继续寻找新的平衡。

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