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第231章 守城中的山中结衣（第1页）

镰仓七年十一月二十三日巳时，这个麻布想法中最重要的总攻时刻，也正是史书上记载的大皇子率领的倒幕军和幕府军的重要一战，同时也是往后的历史走向的重要转折点。

史书中对这一战的描述经历过了三个重要时期。第一个时期，极尽的渲染了守城的山中结衣的能力，并且夸赞了山中里美的胆魄和智慧，极力的描绘了山中里美守城的艰辛，同时将能用上的所有溢美之词都给了山中里美。第一时期的历史中完全没有奈良樱落的角色，同时连和奈良樱落有关系的浪客是一个都没有描绘。同时，讽刺的是，对旁系的山中康生也多有赞美，连山中伊织和山中康介也获得了深明大义的美名，对于山中伊织杀山中大中这段描绘的相当之正义。

第二个时期的史学家完全推翻了第一时期的描绘，将绝大多数的赞美都放到了奈良樱落的身上，包括策略的设计，运作，后勤的推送，种种细节开始公开，除了保留了山中里美的功绩之外，其他山中家的一些人都是随笔一句，这其中甚至包括了山中结衣。因为后期山中结衣斗争失败，在这场漂亮的守卫战中，她甚至被描绘成了无能又毫无主见，全靠熏的智慧才得以完全守住此城。

为什么差别会如此之大呢？

因为第一个时期的历史是诸侯混战时期，那个时刻，奈良樱落虽然获得了点名声，但其实还未登上历史舞台，他只是山中家一个姑爷，没有人相信他有这样大的能力能扭转一场看似必败的战争，所以将全部的功劳算在了山中里美身上，山中结衣次之，至于浪客皆为无名小卒，无人在意。

而第二个时期，是帝国已经建立。那时奈良樱落的名声已经传遍四野，没有人相信这场战争没有他的参与能赢。虽然奈良樱落从来没有主动说过这件事，但是后来浪客的许多人都对这场战争写有回忆录或日记。主要还是以山中结衣的回忆录为主，只是后来她斗争失败，她的资料就没有人敢采用了。至于当事人山中里美更是没有什么只言片语留下。论证的主要观点开始来到以熏为主的浪客身上，如果不是因为秀清说了几句公道话，山中结衣在这场战争中真的成了打酱油的了。

后来的事情脉络，主要是以秀清的话作为主要依据。

虽然后来秀清的结局也不算好，但是秀清太过刚烈了，作为帝国双壁之一，没有人会相信她这样的人会说谎。

于是通过秀清留下来的资料，这场战争才真正的理清脉络。这便是第三个时期。

当然这三个时期其实也说明了史书不够客观的主要原因，因为写人，若想捧一个人，和想踩一个人，其写法是有区别的，这便是春秋笔法。所以一旦在史书上看到了太多情绪化的语言，那么这段历史就当不足为信。

所以结合各种资料，只能从山中结衣和秀清的视角来看待麻布设计的这场总攻。

巳时，刚刚趴在桌子上打瞌睡的山中结衣被巨大的震动惊醒，她熬了一夜，好不容易等到敌军的攻城节奏缓慢下来，以为今天就这样了，没想到忽然攻城的节奏猛烈起来了。

这震动太过巨大，比先前攻城的动静大多了，屋子都开始剧烈晃动，她本来以为只是一下，没想到接二连三的震动开始了，她甚至在屋子里听到了爆炸声。

“怎么可能会有爆炸声呢？有护城大阵在，敌人的遁术攻击应该是打不进来才对？”正在疑惑间，小茶却慌慌张张的冲进来：“二小姐，紧急军情，紧急军情……”

“慌什么，慌什么……”山中结衣呵斥道。

“西……西城门外，原先是先锋军在攻打，忽然他们有了援军，就在巳时，突然的猛烈攻击，将西城门的大阵打开了一个缺口，导致整个大阵被打破了。”

“什么援军？哪里来的援军，为什么敌人增兵，我不知道。我们的情报人员干什么吃的。”山中结衣此时并不冷静，她刚睡醒，整个人还处于懵的状态，脑子没有清醒，听到消息的一瞬间整个人处于发怒的状态。

“是……是先登军！”小茶咽了口吐沫，又重复道：“是大皇子手下除了斥候军外最擅攻城的先登军。”

“现在是什么情况？”山中结衣稍压怒气问道。

“大阵被破，我军被迫与敌人短兵相接，伤亡徒然增大，有点顶不住了，西城门请求增援。”小茶说完就呼呼的喘气，她的情绪紧张又急切，加上有点六神无主。

山中结衣看到小茶这样的情绪状态，原本还怒气冲天的她，忽然醒悟，她的情绪不能跟着小茶的节奏走，这个时候所有人都可以急，可以紧张，可以没有主见，但是她不能。因为小茶正眼巴巴的看着她呢。

小茶可以眼巴巴的看着她等她拿主意，她却不能眼巴巴的看着小茶，等着小茶拿主意。

从这一点可以看出，山中结衣是真的蜕变了。

如果放在以前，山中结衣面对一些难解的问题，她遵循的是怎样的道理呢？

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按山中结衣以前的小聪明，谁提出了一时无法解决的问题，只有两种解法。

1、谁提出了问题，将问题丢给谁，由谁解决问题。问题解决。

2、谁提出了问题，解决发出问题的人。没有人提问题，问题解决。

这种小聪明式的解决方法，在对内的时候是可以掩盖矛盾的，虽然矛盾依然在，但是自己可以做到眼不见心不烦。对于一些不喜欢的人，这样的解法往往有奇效。但是这种行为模式是不能对外的。

因为对外的矛盾难以掩盖，只能正面面对，除非跪下屈服。

不能这个时候敌人攻城，小茶问怎么办的时候，还按这种思路来解决了。

1、如果按第一种思路，小茶提出了问题，那么将这个问题交给小茶来处理，那就变成了一件很搞笑的一件事。就像是西游记中妖怪领导让小旋风去对付孙悟空一样的滑稽。

2、如果按第二种思路，小茶提出了问题，那么将小茶杀掉，是不是问题就没有了呢？把小茶干掉，敌人攻城的节奏也不能缓下来，实在是毫无益处，也滑稽的很呢。

这两种思考惯性其实并不能解决问题，对外的时候根本无法使用。对内有用，对外无用，是思路出了问题吗？其实不然，究其原因，并不是思路出了问题，是因为问题足够大，即使干掉提出问题的人也难以掩盖了而已。

对内也是一样，只要问题足够大，这种解法都会显得愚蠢。

这里可以假设一种极限情况，如果一个组织管理者一直使用这种小聪明式的解决问题方法，会发生什么呢？

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