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第四百一十六章 明确工作（第2页）

部队下来的人，服从性更强。再说，宝石农场里除了少数工作，大部分工作，不要求技术性。

陈远这个宝石农场，加强安保是很有必要的。虽然只是农场吧，但年产值好几个亿……这里面的利润，也是很高的。特别是后期布局，安保工作更是马虎不得……

陈远随后就宣布了最重要的人事调动安排，宝石农场总经理：杜学明。

副总经理：王师傅。

这个安排一宣布，安成平就看了过来……

“总经理负责农场大部分事情。副总，主要工作是负责监督，协助总经理保证产量和质量的，完成生产工作。两个位置都很重要……”陈远说着。但其实，质量总监的位置更重要。

因为农场的性质，这是一家独资私企。总经理的工作，其实也就是完成老板下达的任务……怎么说呢，他们都很重要，都是直接向陈远负责。

跟着，陈远说了下对刘悦和荣兴的安排，以及他们今后要负责的工作。他们，最主要就是监督，做财务预算……

“今年到年底，财政预算还有总共3300万元。这3300万元，包括农场工人的开支，建设花销等等。这个财务是很充足的，我和刘悦计算过了，到年底，多半花不完这笔钱……但要花完了，也没有关系。下半年的主要工作是宝石园的葡萄，一切工作，最主要的中心都要围绕宝石园……”陈远对杜学明道。

“明白。”杜学明点头，又道：“老王的主要工作，是不是就相当远总园区经理？”

陈远看向王师傅，点点点：“差不多。3万亩农场的园区总经理，关于农场内的生产，您都可以过问。”

“嗯……”王师傅点头。

“安成平，你还是黑色宝石园的田园经理……至于能不能做到宝石区的田园经理，这个要你师傅和杜经理都点头才行。另外，小园区的经理，职位安排……杜经理，王师傅，你们尽快整理出一份岗位、职务名单。”

“现在重新规划岗位？”王师傅说：“葡萄园马上要修剪枝条了，很快事情要忙。”

“那就先安排好人事职务，再忙工作。磨刀不误砍柴工……”

从新确定人事职务安排……

用了好几天时间，陈远也参与了其中。

杜学明，宝石农场总经理。这个职务，是农场职务里最高的管理者与负责人，位阶仅次于陈远。

王师傅，副总经理、田园总经理。这个职务，和杜学明差不多重要。主要就是负责田园工作，协助总经理管理好农场。

刘恒和李月，研究院的院长，副院长。他们正式参与小白鼠实验……同时负责农场内的环境监督、规划。王丽丽等一众技术员也在这个部门……他们还负责一块试验田。试验田，负责选种，优化水果品种基因……

刘勇，安保部经理。负责安保，以及一些临时需要人力的工作……这个部门，今后需要30人，甚至50人，更多。

安保……也就是保安了，哪里需要人，调去哪里。

安成平，宝石区田园经理。这是现阶段，宝石农场最重要的一个部门。是农场的钱袋子……他负责葡萄园内所有的工作。但要听王师傅安排……

另外，普通工人有组长、班长。跟着都划到不同园区……

整个宝石区，全职参与宝石区生产工作的，只有75人。

葡萄园的工作，农忙时候忙死。平常时间，是没那么多工作的……合理安排分工，在需要工人的时候从其它园区抽调人手。

然后是刘悦和荣兴，他们得到了独立办公室，做预算开支，物质出入这些记录。

农场里还要招聘人手，将管理层完善起来。这些工作，杜学明负责就好。

而陈远，只要盯着钱，盯着产品质量，就行了。陈远要知道每一分钱花哪里去了，又有多少进账……其它具体的小事情，今后就放手了。

今后，陈远会制定年度财务支出预算。将一整年，或者分上半年和下半年……将支出预算做好，拿出一笔钱。这笔钱就是生产经费……然后由杜学明来安排这笔钱如何花销。

支出预算就是生产投入。有投入，才会有回报……

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