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第58章 带薪休假三天去旅游电子厂的员工们快要羡慕哭了（第2页）

一连好几天都这样后，他们也就彻底放下心来，觉得应该是李云搞了什么店内活动，才会出现如此多的异常进账。

为此他们还专门打了电话去李云那里咨询。

被李云忽悠过去后，他们也就放下心来了。

“我去，去三个地方旅游啊？那每天得花多少钱啊？”

“反正不是花她们家员工的钱，人家去旅游大部分消费都包了，只需要去打打卡，拍拍照，证明去旅游了就可以的。”

“我擦嘞，我后悔没过去了怎么办？”

“我也后悔了啊兄弟，我现在就想跳槽过去。”

就在这时，他们产线上的小管理，气冲冲的走了过来，手上还拿着一台报废的电脑。

将他们几个一通臭骂后，几个打螺丝的员工越加的不满意起来。

“妈的，真把自己当回事儿了。”

“就是就是，人家新厂那边的小管理，可不敢这样骂员工，听说人家那边，有直接投诉渠道，所有臭脾气的小管理，全都被惩罚得服服帖帖的。”

“什么惩罚啊？”

“嘿嘿，听说好像是连续跑一个月5公里惩罚，累不死他们。”

“这叫什么惩罚啊，分明是借机锻炼人家嘛。”

“害，惩罚什么的也就是说给员工们听的，人家那边的小管理待遇更好，狗屁倒灶的破事儿很少，人家的小管理和产线上的员工关系处得可好了呢。”

“嗯呢，听说他们还有个什么集体荣誉奖，每个月都会评比，有一大笔的奖金等着他们呢。”

“卧槽？还有这种事儿？”

“是啊，所以那边的离职率非常低，人家那边可是真的在玩命的搞生产，只要拿到了荣誉奖金，每个人就相当于多获得了一个月的额外工资呢。”

“这么吊？老哥，等他们放假回来后，咱们跳槽过去吧，这鸟地方老子再也不来了。”

“说真的咯？到时候我找内部的朋友，把咱们内荐进去，听说内荐奖励有300块钱呢。”

“比咱们这边少啊。”

“想什么呢？那边的待遇已经够好了，内荐奖励只是个添头而已，压根就不重要。”

“……”

他们的交流实际上已经影响到了附近的其他岗位员工。

俗话说，夺命狂飙流水线，生死阴暗鬼车间。

在电子厂工作的员工，就没有几个心里没有怨气的，尤其是对小管理的怨气。

死了都能化作厉鬼的那种。

这些日子陆陆续续有电子厂的员工，跳槽到隔壁李云的新厂，从他们口中流传出来的待遇。

不知羡慕到了多少人。

而今天，新厂那边突然传出，带薪休假三天出去旅游的消息后，就已经点燃了他们心中的怨念。

没有对比就没有伤害。

要是这边电子厂，能够稍微改变一点，他们的怨气都不至于这么大。

而电子厂这边的高层管理们，他们就不想改变吗？

可是他们没有权利啊。

最多也就争取一下伙食上的改变罢了。

然而对员工们来说，这根本就不够啊，因为伙食调整过后，肯定是需要成本的吧？

他们又不像李云的新厂那样，就餐完全免费。

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