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第113章 小地方吸引人才的办法加钱(第2页)

支线任务:人才是一个地方发展的根本,请在大丰镇打造一家世界500强级别的高科技企业,吸引大量高级人才落户大丰镇!

奖励10000系统积分。

就在刘飞和周小毅为招人的事情烦恼时,系统又来新的支线任务了。

竟然是要刘飞在大丰镇打造出一家世界500强级别的高科技企业,要吸引大量高级人才落户到大丰镇来。

“.”

看到这个系统任务,刘飞顿时就无话可说了,这果然很系统。

自己公司现在连像样的大学生都招不到,还要吸引大量高级人才落户到大丰镇来.

“没办法了,看来能够用那个办法了。”

刘飞想了想很是无奈的说道。

“什么办法?”

周小毅一听,赶紧问道。

“加钱啊!”

“有钱能使鬼推磨。”

“将工资翻倍,毕业生本科给30万的起薪,研究生给50万,博士生给100万,年终奖根据个人表现和公司收益挂钩!”

“我就不信了会招不到人!”

刘飞很是果断的说道。

在大丰镇这里打造一家世界500强级别的企业不难,飞云科技就可以做到,一年几千亿的营业,再加上超高的利润,绝对是可以跻身世界500强。

但系统给的任务不仅仅是打造世界500强,最关键的还是高科技企业,还要吸引大量高级人才落户大丰镇这个小地方。

这就很难了。

大丰镇现在连人都吸引不过来,更别说吸引高级人才落户了。

所以得加钱,得要千金买骨。

给的钱足够多,再加上飞云科技、飞云药业后续的高速发展足够强,自然而然慢慢的可以吸引更多的人才前来,但想要让人落户到大丰镇,这还是很难。

不仅仅是工作环境,还有生活环境、教育环境、医疗等等,只有这些都发展起来了,才能够真正吸引人才落户大丰镇的。

“这会不会太高了?”

“你有钱也不能这样造啊?”

周小毅一听,眼睛都微微瞪大了,刘飞给的也太多了吧。

“我们的目标是打造世界级的高科技企业,既然是高科技企业,工资肯定要高。”

“不仅仅工资高,而且只要公司效益好,年终奖什么的我也绝对不会吝啬。”

“在大丰镇这种小地方,只有舍得花钱才能够吸引人才过来。”

“好吧,反正伱是老板,你说了算。”

“有这样高的工资待遇,肯定是可以招到人了。”

周小毅无话可说了,想想也是,想要吸引人才来大丰镇这样的小地方,工资不给高一点是真的没人愿意过来,越是小地方反而越是需要开高一点工资才能够吸引人才。

刚刚讨论完这个事情,刘飞的导师李云帆就打电话过来。

“李哥~”

“刘飞,我恭喜你发财了啊!”

“.”

[盗墓笔记]眼前无路怎回头  太后与小皇帝(1v1)  美强惨反派注定修罗场  浮生若梦  穿花梗  从死神开始打穿世界  鸿萌道君  招蜂引蝶  胖阿姨×有病小江总  白月光爆改男小三【h】  废婿当道  绑定真话系统后我爆红了  逍遥山君  末世多子多福:美女太多安全屋都装不下了!  让卷王当炮灰?她逆天改命赢麻了  路人攻到底误解了什么  【足球】曼彻斯特的绿玫瑰  华娱:从选秀顶流开始  听懂毛茸茸说话后爆红了  纨绔前夫贵极人臣  

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