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044 入职（第3页）

静静接过简历，随意扫了一眼，便走出吧台道：“我带您去人事部走应聘流程吧。”

人事部很近，吧台旁边有好几个房间，其中一个房间就是人事部。

御姐姐把人带到后，随意交代了几句就将人交给了人事部的一位男职员。

他带着眼镜，衣服穿得一丝不苟，是个很有精神的青年人，年纪应该比孙宇大不少。

对方主动和孙宇握了下手，笑着介绍道：“你好，我是人事部的张长袖，关于入职一事，我得先和你介绍一下流程和细则。请坐！”

孙宇先是礼貌的报了自己求职者的身份和姓名后，才依言坐下，当时就对这个家伙好感大增，某种程度说，他甚至就是自己的面试官，你见过哪个面试官如此礼贤下士？至少孙宇就没听说过有这样的面试官。

见对方这么好说话，大心脏的孙宇冒昧的问出了自己的一个疑惑：“长袖子的长袖？”

只见对方笑了笑说道：“没错，长袖子的长袖，是不是感觉这个名字很奇怪？”

孙宇赶忙摇了摇头，表示不是这个意思。

对方则毫不在意的继续说道：“如果你知道我的妹妹叫张善舞，就会理解我这个名字的含义了。”

“长袖善舞？”

“对，长袖善舞。”

“喔~”孙宇点了点头，然后有直愣愣的问出了下个疑惑：“如果最初你妹妹变成了你弟弟，那么你弟弟应该叫什么名字？”

对方听了一愣！然后哈哈大笑：“哈哈哈哈，你这个人太有意思了，这是个有趣的问题，我怎么就没有想过这个问题呢？回头我就问我爸去。”

随着人事部职员张长袖的大笑，两人之间的关系仿佛迅速升温，接下来的展开的沟通自然也就随意了许多。

根据长袖说明的流程，这第一步是基本信息登记，这简单，简历就有一切，扫描入库就完事，而接下来的第二件事是，公司要了解你的实力，必须进行一次考核。

“考核？两个小时前我刚通过网络考核过了，那个数据能作为凭证吗？”

“我能看看数据吗？”

孙宇早有准备，再次从背包中拿出了事前打印好的认知图谱点亮图。

长袖只是看了一眼便说道：“抱歉了，兄弟，你的这个数据不作数的，你这个走的不是入职考核的认证程序，如果是入职考核的认证程序，全程都要录像确保是本人在操作才可以的。”

孙宇回忆了一下，好像确实有个入职通道，当时自己根本还不了解太一科技，怎么可能走那条通道。

孙宇不禁问道：“两种测试有什么差别吗？”

“要说差别也不是很大，只是正式考核需要录入真实有效的信息，同时提问的风格会更严谨和专业一些。但实际两者得到的答案偏差值不会太大。”

“哦，那好吧，我现在就可以重新进行考核吗？”

“当然，你就用我旁边这台电脑进行考核好了。”

就这样，孙宇在太一科技总部，重新测试了一次。

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