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管事在第二天七点到八点汇报到梅韵处。
梅韵筛选一遍,由重?到轻排序,九点钟正式开?会。
届时,梅韵主持,简单汇报要点。
她如果有疑问?,就?直接问?管事,并作出决断。遇到需要和谢玄英商议的,就?记下晚上讨论,明日?再回。
每月初一和十五,她会专门?留出一天做工作计划。
有什么节日?,需要走什么礼,赴宴的话穿什么,要不要新?做衣裳,家里的开?支核对一遍,预算出大致数字,半月核算是否超支了。
“简单来说,我希望家里人都知道,自己是干什么的,这半个月有什么差事,活计是最不能耽误的,谁误事,谁挨罚。”
程丹若简单说了自己的工作日?常,然后?问?他,“和母亲不一样吧?”
谢玄英实事求是:“嗯。”
“我猜到了。”程丹若的办法就?是把家务公司化,一切以工作为中心,这种现代化模式高效、简便、赏罚分明,省了很多力气。
但她知道,假如是柳氏或是晏大奶奶,都不喜欢这种方式。
太无情。
古代是一个彻头彻尾的人情社会,办事讲的是人情,求职讲的是人情,管家治国?还是要看人情。
林妈妈早就?不管事了,可她是谢玄英的奶娘,他就?要养着?她,给她一份月钱,重?用她的儿子?。
管家也是如此。
赏罚分明重?要吗?重?要,但人情也很重?要。
具体到事情上,就?是谢家的世仆更有脸面,柳氏给的人要更得尊重?,哪怕误了差事,也要忍上两回再发?作,没根没底的人得了赏,就?得把钱孝敬给上头的人,更机灵些的,只在幕后?出主意,卖好让给别人。
若是一昧只用能干的人,不用世仆老人,抑或是没有给老仆颜面,他们便会认为不公平,轻则偷懒,重?则坏事。
所以,管家要母女?言传身教。
所以,新?媳妇立足总是难上加难
所以,处理?家务要耗费女?人大部?分时间。
这是一门?大学问?。
遗憾地是,程丹若没有掌握这门?技能。
“没人教过我,我做不好。”程丹若说着?,看向?谢玄英。
谢玄英沉默了下,摸摸她的头:“放心。”
然后?,他就?静下心琢磨家里的事了。
程丹若:耶。
她躲回书?房继续看书?了。
-
谢家目前有近百名仆役,前院六七十人,后?院三四十人。
按照职能,他们分属于不同的岗位。
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