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200 小小愤青（第1页）

何永成立即就闭上了嘴巴，他同时也注意到李南微微皱起的眉头，心想看来这个年轻的副局长不喜欢搬弄是非的人，以后自己得小心一些，虽然自己刚才提到的事情，确实是真实的，并不是搬弄是非，但是关键是李南要相信才行，不然如果自己在他眼中成为了一个喜欢说长道短搬弄是非的人，那以后可不好工作了。

“两外两位同志，是事业编制，分别是马维志、张明进，一个是从招商局那边调过来的，一个是去年人事局面向社会招考进来分配过来的。这两位同志工作都比较踏实，任劳任怨。”

李南点了点头，听何永成这么介绍，很显然马维志和张明进应该是比较听话的。这一点，李南觉得也很有必要，毕竟何永成作为科长，如果手底下的人不服从安排的话，那工作就没法开展下去了。

估计时间差不多了，李南站起来道：“嗯，我们去会议室吧。”

何永成赶紧站起来，从刚才这短暂的接触，何永成感觉到李南虽然年轻，但是并不是说可以随便应付的，以后自己还是要小心表现为好。毕竟李南年纪轻轻就当上了领导，肯定不是那种没有主见可以随意摆弄的人，看他刚才的样子，城府不浅，如果自己不小心得罪了他，只怕也没有好果子吃。

会议室里面，综合科另外三名工作人员都已经到齐了。

看到李南和何永成走进来，几人都站了起来。

李南摆手道：“大家都坐。”

他也没有坐到主席台上去，而是几人附近找了椅子坐下来，微笑着道：“严格来说，也不是请大家来开会，主要是想大家认识一下，交流一下，大家不用拘谨，随意一些，就当是闲聊好了。”

不过，虽然李南的态度很和蔼，但是在座的三人，都闷声不语。

李南注意到坐在坐旁边的男子，他留着寸头，额头上有或明或暗几颗青春痘，嘴唇上面有一圈暗青色的胡茬，似乎是几天没有刮胡子了一样。

他把双手抱在胸前，微微低着头，目光盯着桌子上面，似乎那上面刻着一篇精彩绝伦的文章。

从这个人的年龄以及表现来看，他应该就是何永成介绍过的姜信了。

这小子原来是后备干部，有希望提拔为局中层领导的，可是为什么变成了现在这种状况呢。

在各级机关里面，就不乏各种坐冷板凳的人，这种人要么真如何永成所言，得罪了领导；要么是自身为人处事有问题，谁都不想搭理他，自然也包括领导不想用他；还有一种人，则可能是因为做了什么错事，虽然没有受到处分但是却被无限期地冷落在那里了。

“这姜信，到底是什么地方得罪了何芸呢？”李南心中暗想道，既然当初他被当成后备干部，那么至少在能力以及为人处事方面，有其可取之处，跟现在肯定不是一个样。现在的姜信，俨然一个受过伤的刺猬，把浑身的刺都竖起来，对外界充满了戒备。

另外两个人，马维志和张明进，两人都老老实实地坐在那里，双手并在一起，放在桌子上，低头看着自己的手臂，就像小学生犯了什么错被老师抓住了一样。

场面有些冷场了，看到李南笑吟吟的样子，何永成有些焦急，心想这几个家伙平时在办公室里面叽叽喳喳的就像话唠一样，现在正该他们发言的时候，一个个又都哑火了，这岂不是不给领导面子吗，这可不行？

“我来说两句吧。”见姜信等人都哑口无言，何永成便只好自己先站出来带个头，“综合服务科的工作，大部分都是辅助性的工作，在这个过程之中，要为前来利平区投资的企业提供政策咨询并协调落实相关优惠政策，协助保护企业的合法权益，帮助各企业办理各种证件，对投资的企业进行后续的跟踪服务，这些工作，千头万绪，纷繁复杂，但是综合科的全体同仁，都兢兢业业，为企业提供了高质量的服务。当然，在工作中，我们也还是存在一些不足，比如说由于人手有限的缘故，一些细节方面的工作做得还不到位，对企业服务的主动性还有所欠缺，这些，都是以后我们需要改进的地方。现在李局长到任了，我们就有了主心骨，以后在李局长的领导下，我们一定会把各项工作做精做细，让企业更加满意……”

李南认真地听着，虽然何永成说了一些老生常谈的话，但是其中提到的问题倒也是存在的，这让李南对何永成多了一点好感。他身为综合科的科长，对科里面的工作应该是最清楚的，哪些方面做得好，哪些方面还有欠缺，李南不担心存在问题，也不担心问题暴漏出来，但是如果有问题大家都遮遮掩掩的，都不愿意说出来，那么工作要想搞好就无从搞起了。知道了问题的所在，下一步的工作就可以做到有的放矢。

“何科长讲得很好嘛，大家继续，有什么说什么，可以谈具体工作，可以谈自己的想法和建议，随便聊嘛。”李南微笑着道，目光落在了姜信的身上。

这小子人还年轻，又是大学生，受了点挫折就有点自暴自弃的了，这估计是一些年轻人的通病。但是李南还是愿意给他一点机会，如果在在的领导下，他能够好好表现，机会也不是没有的。

姜信的注意力其实也一直集中在李南的身上，虽然他目光看着自己眼前的桌面，但是时不时地用余光观察一下李南。

上午全局开大会的时候，见到李南如此年轻就已经是副局长了，而想想自己当初本来也是前景一片光明的，谁知道就因为一点点小事，何芸就对自己不客气，不仅找寻着自己工作中的一点小漏洞无限放大，还将自己赶出投资科。对于引资局的内设部室来说，投资促进科是核心业务部门，这个部门容易出成绩，而且出了成绩别人也容易看得到，不像其他部门，有了成绩是别人的，有了问题又是自己的。

当初何芸当众批评姜信，并且叫嚣着要给他处分，后来又让他当着投资科全体员工做检讨的时候，姜信差一点就没有忍住，准备提出辞职，甚至连辞职报告都写好了，最后还是坚持了下来，只是变得更加地愤世嫉俗，玩世不恭，心思也不再全都放在工作上了，每天都混混日子，反正工资也不会少拿多少。

虽然这样，但是姜信必将还年轻，心中还燃烧着的烈火，对自己未来还是有那么一丝丝的梦想。

李南的到来，他觉得可能是一个不错的机会，只是看到他那么年轻，又有些不确定。

感受到李南将目光投注在自己的身上，姜信咬了咬牙，抬起头来，淡淡地道：“李局长，那我也说两句吧。刚才何科长也说了，综合科的工作其实就是搞服务，为企业来利平区提供便利。这一点，科里面也一直在努力地做得更好，说起来，科里面虽然有四个人，但是大家的工作都很忙，要陪着企业跑这跑那的，那些来投资的企业反正就是大爷，什么事情都得做。而且局里面的条件也有限，很多时候连个车子都要不到，只能去打车或者挤公交，或者干脆厚着脸皮搭企业的车，这样一来，效率能高得起来吗？这些我们都能够克服，可是，有些事情，不是我们委曲求全就能够做到或者说做好的，比如有个别的企业，有污染问题，环保那边让我们去做工作，首先不说这工作能不能做下来，只要是一个有良心的人，面对一个污染的企业，我们应该去帮忙打通各个关节吗？可是如果不去协调，就有人觉得我们的后续工作没做好，阻碍了招商引资工作，我们该怎么办？”

李南认真听着姜信的发言，从他的发言看得出来，其实他对工作还是有些想法的，就他刚才提出来的企业污染问题，只怕也是他当初得罪何芸的原因。

“那你认为我们该怎么办呢？”李南微笑着反问道。

能够提出问题，只能算是不错，如果能够提出合理的解决问题的办法，那才是真正的人才。

姜信怔了一下，看到李南一脸的微笑，便继续道：“我认为很简单，本身区里面制定的招商引资政策，对企业的污染方面都有相应的要求，而且我们局的目推进办，有一条职责就是协调做好项目区域环评、地灾、矿区评估及水土保持治理等工作，政策规定是好的，我们要做的就是严格按照政策规定来，不能因为要招商引资而迁就企业，也不能因为某个领导某个人而放松要求……”

“这小子心中还是有怨愤啊，不过这种怨愤是因为工作而来的罢了。”李南心中暗想道，联系到他是因为得罪了何芸而落得坐冷板凳的地步的，他的这些话，其实很大一部分都是针对何芸啊。这小子倒是有过愣劲儿，只是像他这样，在没有足够强大的能力的前提下，很容易吃亏的。

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