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终归是慕氏集团除却慕欣桐之外,最为年轻的高管。林修的过分调戏,并未能够真正乱了顾曼宁的心。
在林修离开她办公室后不久,顾曼宁径自抓过其办公桌上的电话,给慕欣桐打了过去。
“慕总,有关我们网络销售部销售四科员工林修,在办公室当众殴打四科主管王浩雄的事,我已经让人调查清楚了。事情的起因确是王浩雄非礼实习员工陆可儿不成,恼羞成怒下打了陆可儿并扬言要将其开除。林修为了给陆可儿出气,在与王浩雄争执后,动手将王浩雄打住院。”
按理说这种小事,顾曼宁并不需要向慕欣桐报备。奈何,事发之后顾曼宁连续接到了慕欣桐和执行董事段炳坤的质询电话。
由此,清楚此事严重性的顾曼宁,在正式做出对林修和王浩雄的处罚决定之前,自然是要和慕欣桐通下气的。
“事情既然已经调查清楚了,那对于林修和王浩雄的处理,你是怎么想的?”
早已酝酿好说辞的顾曼宁,在慕欣桐话音落下后,当即出声,“首先,这件事影响过于恶劣。所以,我不建议做报警处理。其次,在这件事中林修和王浩雄都有不可推卸的责任。因此,鉴于两人平时在工作中的表现,我建议同时给予两人开除处理。”
听完顾曼宁针对林修和王浩雄的处理意见之后,电话那头的慕欣桐沉默了足有一分多钟,“为了公司的形象考虑,不做报警处理是对的。王浩雄就直接告诉他,他住院期间的所有费用,公司都会给他报销。等他出院之后,让他自行离开公司就是。至于林修——”
再次沉默了将近一分钟之后,慕欣桐似有几分无奈的接着开口,道:“林修就不要开除他了,让他写一份深刻检讨,另外通知财务部那边,扣发他这个月的工资。”
“就,就这样?”
“怎么?”
“慕总,对于林修的处罚,是不是有些过轻了?不管他是出于什么原因,他毕竟是当众殴打了上司。如果,仅是让他做出书面检讨和扣发工资的话,恐怕——”
“这件事到此为止,对于林修的处理,就按照我说的办。”
“是,慕总。”听出慕欣桐言语之间的不容质疑,于公于私顾曼宁自然都不会继续主张重惩林修。
只是,通过慕欣桐针对林修亲自做出的处理决定,对于林修的背景,顾曼宁不免越发好奇起来。
林修最初入职网络销售部之时,顾曼宁根本就没把林修当回事。
一来是,网络销售部六个科室百多名员工,顾曼宁不可能每个新来的,都要关注下。二来是,类似慕氏集团这般,市值一百多亿的上市公司,或多或少的都会有些关系户。
严格来说,她顾曼宁就算是背靠慕欣桐的关系户,否则的话,她也不可能这么快,就坐上了网络销售部总监的位子。
这背后,自然是有着慕欣桐的力挺。
真正让顾曼宁注意到林修的,还是林修入职之后,惯性的迟到早退行为。没有一天是赶在九点前到公司的,到了公司之后不是打游戏,就是围着女同事乱侃。
丫的根本就不是来上班的,反倒是像来泡妞的。
对于林修这般典型的不务正业的员工,顾曼宁自然是不止一次的想过要开除掉。奈何,人事部那边给与顾曼宁的回应是,要想开除林修需要总裁办公室的书面文件。
由此,清楚了林修背景不一般的顾曼宁,下意识的就将林修当做了董事会某个董事的子侄。
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