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第1352章（第1页）

另一个，国内也有两个单位，有这种需求，不找设计院，反而来启航探口风，显然也是被业内人士推荐而来——如果启航不是贵的太离谱，这两家单位还是愿意尝个鲜的。

更叫夏晓兰意外的是，她在高尔夫俱乐部，被一个hk建筑商给认出来了。

不是以启航地产，或启航资本老板的身份。

而是“建筑师夏晓兰”。

羞耻度还是有滴，两本杂志上都刊登了她的照片，普通人不看专业期刊，和建筑业相关的人士，看了是难以忘记的。

讲真，这一行业，女建筑师真是极难出头。

如此年轻漂亮的女建筑师，更是罕见。

“夏小姐真是年轻有为！”

该建筑商非常真诚的恭维夏晓兰。

可能有夏晓兰的美貌加持，这个建筑商才分外热情。但更多的，是一种尊重。比钱么大家都不缺，说美貌么，有钱还找不到其他漂亮女人？

头脑却是难得，在排斥女人的行业闯出了名气，还如此年轻，那就是值得尊重。

这个金钱社会，大部分人对金钱的态度很谄媚，但也有部分人，骨子里对学识是很尊重的……夏晓兰对这种感觉有点陌生，重活一世，她只想读个大学刷个逼格结人脉，没想到不小心在专业领域有了点名气。这种感觉，她上辈子也不曾有啊！

第2061章差距是这样残酷（4更）

因为专业知识，被人尊重的滋味，新奇又陌生。

名气发酵最直接的影响是启航事务所的生意变好！

去启航事务所实习的周丽敏、吕燕和陈依一三人，最能体会到这波影响——实习的工作强度增加了，三人痛并快乐着，周丽敏的堂叔周茂通十分没有同情心，偷偷去看周丽敏，笑话她：

“怎么样，现在还觉得设计院不好？到设计院工作，有人照拂着你，你同样能学到东西还没这么累。就是需要攒攒资历，不过你是我侄女，熬两年也能出头了。”

新人都要攒资历。

设计院和所有的国有单位一样，讲究论资排辈。

聂卫国以前能侵占设计院其他人的成果，不就因为他是副院长，别人不敢反抗么。

这也是没办法的。

职场的潜规则哪里都有，在事务所也照样会有资深者欺负新人，但新人要是受不了可以选择辞职或跳槽，换工作的事很正常。

在设计院就不好办了，分配到哪里就在哪里，普通人哪有那能量调动工作，一生都和工作单位捆绑，在改革开放前不允许私营经济发展，全国所有单位都是公有制，想跳去哪里？‘职业规划’这四个字，非常陌生！

今年，已经是改革开放的第8个年头。

经济特区在发展，全国各地的私营经济在发展，不服从国家分配工作的大学生也不仅是龚洋一个。

周茂通以为侄女周丽敏是在担心去了设计院后会受到约束，他很肯定告诉对方，约束是肯定有的，但周丽敏比其他新人有优势，攒两年资历，周茂通就会让她有机会出头。

父辈做啥行业，都会努力把家里后辈往这行业里塞，因为父辈打下的夯实的基础，后辈们能更容易成功。

这不独独是华国才有的现象，蒙德·道森这个美国人，也有同样的打算！

周丽敏偷偷和堂叔见面，吃饭的速度很快，虽然没有反驳周茂通，表现出来的也是各种抗拒。

“事务所最近很忙的，叔您别来看我了。”

周茂通无语。

唉，年轻姑娘嘛，有一股不服输的劲儿，总以为自己是特别的，独一无二的。

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