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2236 品牌意识（第2页）

所以在这帮人有意向来这里投资之前，劝业基金还专门召开了一个会议，对他们进行了培训。

首先就是规定了，大家在外要团结一致，不能打价格战。

因为这样一来，最终倒霉的就只是自己。

关于这一点，所有人都表示同意，因为都是做生意的，自然知道价格战的下场。

其次就是一定要善待工人，国内那一套管理办法，绝对不允许带到伊萨卡去。

这些话说的这些中小企业主们就脸色都不太好看，但人家说的也都是实话。

大家都知道怎么回事儿。

在国内，他们可以通过委托外包公司，不给工人交社保，然后拖工人工资等等办法来那啥。

可是到了伊萨卡，这些手段，那是绝对不允许的。

当然万幸的是，在铜国那边，也不像国内，有严格的工人保障法。

比如必须要给工人交社保这一点就没有强制要求。

不过所有企业主，都可以给工人购买保险，这保险的价格就非常低了。

每个月也没多少钱，而让企业主们省掉一大笔钱的还是，人家不要求交公积金。

这可算是让所有投资的企业主们松了一大口气。

虽然更不能拼命的使用工人，而且还要按时发放公司，可在其他方面，这成本还真是降下来了。

比如那边的土地价格并不贵，所以建厂成本也不高。

其次就是当地电力资源很充沛，周边因为有石油炼化厂的缘故。

所以修建了好多个大型电站，这里的电力就很充沛了，而且工业用电用水的价格也是相当便宜。

再加上从这里出口，关税还非常低，这样算下来。

虽然在有些方面的成本，可能略有提升，可全面换算下来，其实对他们还是很有好处的。

所以最后大家都同意了劝业基金的要求。

然后劝业基金，给大家灌输的最重要的一个理念就，在海外做生意，一定要有品牌意识。

可不能像在国内，大家都指望着低头干活，不知道抬头看路。

其实咱们这些企业，很多在生产制造领域，通过这几十年的积累。

都是掌握了不少先进的技术的，哪怕是做衣服和鞋子，可实际上大家的技术也都是还可以的。

可问题就是，即便大家生产的产品，质量再是不错。

可最后，赚到大钱的也依旧不会是他们。

他们只能给欧美那些大牌做代工，人家只出一个品牌和设计图纸。

你生产出来之后，他们贴个牌子，转手拿出去就能赚几百上千块。

而这些工厂，最后却只赚到了一点辛苦费。

这样给他人做嫁衣裳的商业行为，在伊萨卡地区，今后是绝对不要做了。

要做就要做出自己的品牌风格来！

这样一来，才能加深本地消费者，对他们产品的品牌印象。

只有把自己的品牌做起来了，最后才能赚到更多的钱。

而不再是辛辛苦苦给他人做嫁衣

这次咱们既然有这样的好机会走出来，那就不仅仅是走出来这么简单，还要在海外站稳脚跟。

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