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第812章 员工闹事（第3页）

不给他们说话的机会，顾铭接着说：“觉得我以后会委屈你们的，会亏待你们的，尽管走，少在这里起哄闹事。”

“走就走。”

张勇第一个表态，因为他不走也得走，顾铭容不得他。

不过，走之前，他还得恶心顾铭。

他诋毁顾铭说：“这样的老板，谁跟着他、谁以后要倒八辈子血霉，还不如早点离开，另谋高就。”

“对！张哥说的对。”

“此处不留爷，自有留爷处，我还不稀罕这份工作呢。”

那十几名没有如愿以偿的员工再次表态，把他们心中的怨气发泄了出来。

一个词形容，恼怒成羞，跟小孩子没有得到想要的东西闹孩子气一样。

小孩子闹，父母心一软，说不定就答应了。

但是，顾铭不会，他不是这些人的爹，不会惯着他们，挥手道：“去财务结工资吧！！”

好气！！

他们好气！！

觉得顾铭太不把他们当回事了。

没得说，必须让顾铭知道小觑他们的后果有多严重。

他们跟张勇做出同样的事情，纷纷蛊惑其他员工跟他们一起离职，不给顾铭这样的黑心商人工作。

“刘哥，走吧！这里没什么好呆的了，咋们硬气一点，别让人家瞧不起。”

“是啊！走吧！到哪里不能混口饭吃，没有必要留在这里。”

效果显著，这样一劝，又有十几号人选择离职，占了振海地产三分之一的样子。

如此多的员工离职，无需怀疑，会影响振海地产的正常运行。

目的达到了？

不，他们觉得这样还不够，还想更多的人跟他们走，让振海地产彻底瘫痪。

时间就是生命，时间就是金钱，他们有理由相信，瘫痪后的振海地产，可以让顾铭损失不少的钱。

这就是不满足他们的要求所需要付出的代价。

想得很好。

方法也不错。

不过，有些明事理的人，觉得这样做不对。

同工不同酬确实伤人心。

但是……

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